Если вы нанимаете няню для ребёнка, лучше оформить всё официально. Это защитит и вас, и няню, а также даст ей доступ к пенсионным накоплениям и медицинскому страхованию.
Как оформить няню
Есть два варианта:
Договор гражданско-правового характера (ГПХ) -- подходит, если няня работает у вас не каждый день или на определённый срок. Вы как заказчик, она как исполнитель.
Трудовой договор -- если няня работает у вас постоянно, по графику, с подчинением вашим правилам. В этом случае вы выступаете работодателем -- физическим лицом.
Какие налоги и отчисления платить
При оформлении трудового договора вы обязаны:
удерживать индивидуальный подоходный налог (ИПН) -- 10% от дохода
уплачивать социальные отчисления (СО) и взносы на ОСМС
При договоре ГПХ няня может зарегистрироваться как самозанятая и платить единый совокупный платёж (ЕСП) самостоятельно. Это проще для обеих сторон.
Что указать в договоре
обязанности няни: уход за ребёнком, кормление, прогулки, развивающие занятия
график работы и выходные дни
размер оплаты и порядок расчёта
срок действия договора
условия расторжения
ответственность сторон
Права няни
Если няня оформлена по трудовому договору, она имеет право на ежегодный оплачиваемый отпуск (не менее 24 календарных дней), оплату больничных и другие гарантии по Трудовому кодексу РК. При договоре ГПХ эти гарантии не действуют, но няня защищена условиями договора.