Разрешение на привлечение иностранной рабочей силы
Чтобы нанять иностранного работника (не из стран ЕАЭС), работодателю нужно получить разрешение на привлечение иностранной рабочей силы. Разрешение выдаёт местный исполнительный орган (управление координации занятости и социальных программ).
Что вам понадобится
Заявление по установленной форме
Копия трудового договора или предварительного соглашения с иностранным работником
Обоснование привлечения — почему нельзя найти казахстанского специалиста
Документы об образовании и квалификации иностранного работника (с нотариальным переводом)
Справка о выполнении условий по локальному содержанию кадров
Копия паспорта иностранного работника
Как подать заявление
Через портал eGov.kz — услуга «Выдача разрешения на привлечение иностранной рабочей силы»
Или лично в управление занятости по месту регистрации работодателя
Перед подачей работодатель обязан разместить вакансию на портале Enbek.kz минимум на 7 рабочих дней — чтобы подтвердить отсутствие подходящих казахстанских кандидатов.
Сроки и действие разрешения
Рассмотрение заявления — до 18 рабочих дней. Разрешение выдаётся на срок трудового договора, но не более чем на 1 год. Можно продлить, подав заявление заново.
Разрешение выдаётся на конкретного работника и конкретную должность. При смене должности нужно получать новое разрешение.
Когда разрешение не требуется
Граждане стран ЕАЭС (Россия, Беларусь, Кыргызстан, Армения)
Руководители филиалов и представительств иностранных компаний
Лица с видом на жительство в РК
Категории, перечисленные в Трудовом кодексе РК (моряки, спортсмены на соревнованиях, журналисты-корреспонденты и другие)