Қатардағы және кiшi басшы құрамдағы адамдарды қызмет бабында ауыстыру:
- 1) жоғары тұрған лауазымдарға – қызмет бабында өсіру тәртібімен;
- 2) тең дәрежелi лауазымдарға – басқа лауазымдарға орналастыру қажет болған не оларды iскерлiк және жеке қасиеттерiн ескере отырып, неғұрлым орынды пайдалану, жаңа мамандыққа даярлау үшiн, сондай-ақ отбасы жағдайына, денсаулық жағдайы немесе жасына қарай осы адамдардың келiсiмiмен;
- 3) құқық қорғау органдарының білім беру ұйымдарына оқуға түсуiне байланысты – атқаратын штаттық лауазымынан босатыла отырып, сондай-ақ білім беру ұйымын бiтiргеннен кейін лауазымға тағайындалған кезде;
- 4) төмен тұрған лауазымдарға:
- 5) штаттар қысқарған кезде немесе құқық қорғау органын қайта ұйымдастыру кезiнде – осы адамдарды тең дәрежелi лауазымдарға ауыстыру мүмкiн болмаған жағдайда және олардың келiсiмiмен;
- 6) денсаулық жағдайы бойынша – әскери-дәрiгерлiк комиссияның қорытындысы (қаулысы) негiзiнде және қызметкердің келісімімен;
- 7) аттестаттаудың қорытындысы бойынша анықталғандай, қызметiне сәйкес келмеген кезде;
- 8) тәртiптiк жаза қолдану тәртібімен;
- 9) өз қалауы бойынша жүргiзiледi.