Аттестаттау міндеттері:
- 1) әрбір қызметкердің кәсіби, іскерлік қасиеттеріне және әлеуетті мүмкіндіктеріне жан-жақты және объективті сипаттама алу;
- 2) қызметкерлердің атқарып отырған лауазымдарына сәйкестігін және оларды одан әрі қызметте пайдалану перспективасын анықтау;
- 3) қызметкерлерді даярлауды (қайта даярлауды) және оқытуды жетілдіру бағытын анықтау;
- 4) кадр резервін қалыптастыру және дамыту;
- 5) қызметкерлерге орын алған кемшіліктерді жою жөнінде ұсынымдар əзірлеу.