Қызметкерді тәртіптік жауаптылыққа тартуға:
- 1) теріс қылық фактісі болмаған жағдайда;
- 2) егер оның іс-әрекеті (әрекетсіздігі) құқыққа қарсы болып табылмаса;
- 3) дәл сондай тәртіптік теріс қылық үшін қайтара;
- 4) осы Заңда және Қазақстан Республикасының заңнамасында белгіленген тәртіптік жауаптылыққа тартудың ескіру мерзімі кезінде;
- 4-1) ол еңбекке уақытша қабілетсіз болған кезеңде;
- 4-2) ол еңбек демалысында немесе іссапарда болған кезеңде;
- 4-3) ол даярлауда, қайта даярлауда, біліктілікті арттыру курстарында және тағылымдамада болған жағдайда;
- 5) қызметтен шығаруға байланысты оны жеке құрам тізімінен шығарған жағдайда жол берілмейді.