Условия и сроки направления в командировки работников определяются трудовым, коллективным договорами или актом работодателя.При дистанционной работе направление работника в командировку осуществляется с места фактического выполнения трудовых обязанностей, если иное не предусмотрено трудовым, коллективным договорами или актом работодателя.