Принимающая сторона имеет право:
- 1) требовать от работников направляющей стороны выполнения условий трудового договора, правил трудового распорядка и других актов принимающей стороны;
- 2) поощрять работников направляющей стороны в порядке, предусмотренном актом принимающей стороны;
- 3) на возмещение ущерба, нанесенного работником направляющей стороны при исполнении трудовых обязанностей.