Статья 99 Социального кодекса РК

Пункт 1. В качестве безработного лицо, ищущее работу, регистрируется после проверки его данных через информационные системы государственных органов и (или) организаций в порядке, определяемом уполномоченным государственным органом.

Пункт 2. Зарегистрированный безработный, получивший от карьерного центра, в том числе посредством Электронной биржи труда, предложение о работе, должен уведомить карьерный центр о согласии или отказе от предложенной работы в порядке, определяемом уполномоченным государственным органом.

Пункт 3. Не регистрируются в качестве безработного:

• 1) лица, не достигшие шестнадцатилетнего возраста;
• 2) занятые лица;
• 3) лица, достигшие пенсионного возраста, установленного пунктами 1 – 3 статьи 207 настоящего Кодекса;
• 4) лица, представившие документы, содержащие заведомо ложные сведения об отсутствии работы и заработка (дохода), а также другие недостоверные сведения;
• 5) студенты и учащиеся старших классов общеобразовательных школ, претендующие на участие в активных мерах содействия занятости, в соответствии с настоящим Кодексом;
• 6) лица, осужденные по решению суда к исправительным работам либо общественным работам, а также к наказанию в виде лишения свободы, если данное наказание не назначено условно.

Пункт 4. Безработные обязаны:

перемену места жительства;

трудоустройство на постоянную, временную работу, работу по договорам гражданско-правового характера;

занятие предпринимательской деятельностью;

учредительство (соучредительство) в организации независимо от организационно-правовой формы и формы собственности;

установление или изменение группы инвалидности;

назначение пенсионных выплат.

• 1) трудоустроиться на заявленное работодателем рабочее место после завершения профессионального обучения по его заявке;
• 2) соблюдать порядок, условия и сроки посещения или уведомления карьерного центра в соответствии с настоящим Кодексом и правилами регистрации лиц, ищущих работу, безработных и осуществления трудового посредничества, оказываемого карьерными центрами;
• 3) обратиться к работодателю по вопросу трудоустройства в течение трех рабочих дней со дня уведомления карьерным центром;
• 4) своевременно в течение пяти рабочих дней представлять карьерному центру сведения об изменениях, влияющих на дальнейший порядок работы с безработным, включая:

Пункт 5. Прекращение обязанности по трудоустройству, предусмотренной подпунктом 1) пункта 4 настоящей статьи, наступает:

• 1) в случае трудоустройства на другую постоянную работу;
• 2) в связи со смертью безработного, подтверждаемой соответствующими документами;
• 3) в связи с призывом на воинскую службу;
• 4) в случае лишения свободы по решению суда;
• 5) в связи с беременностью;
• 6) в случае самостоятельного воспитания ребенка (детей) в возрасте до трех лет;
• 7) в связи с поступлением в организации технического и профессионального, послесреднего, высшего и послевузовского образования.