Формирование кадрового состава в правоохранительном органе обеспечивается на основе:
- 1) совершенствования профессиональных знаний и навыков сотрудников;
- 2) назначения сотрудников на должности правоохранительной службы с учетом уровня их профессиональной подготовки, заслуг в профессиональной служебной деятельности, психологических, деловых и личных качеств;
- 3) последовательности прохождения правоохранительной службы и присвоения специальных званий или классных чинов.