Сотрудники увольняются по следующим основаниям:
- 1) по выслуге лет (срока службы) и достижении предельного возраста пребывания на службе, дающих право на пенсию;
- 2) по достижении предельного возраста пребывания на службе;
- 3) по состоянию здоровья - на основании заключения военно-врачебной комиссии о непригодности или ограниченной пригодности к службе;
- 4) в связи с сокращением штатов или реорганизацией правоохранительного органа в случае невозможности использования в другой должности;
- 5) по собственному желанию;
- 6) в связи с переходом в установленном порядке на работу в другие государственные органы и организации;
- 7) в связи с расторжением либо истечением срока контракта;
- 8) в случае отказа от дальнейшего прохождения службы в связи с изменением условий труда;
- 9) по служебному несоответствию, выявившемуся по итогам аттестации;
- 10) в случае обнаружившейся непригодности к службе в течение испытательного срока;
- 11) в связи с прекращением гражданства Республики Казахстан;
- 12) за грубое нарушение служебной дисциплины;
- 12-1) руководитель территориального правоохранительного органа – за непринятие мер по недопущению:
- 13) за совершение проступка, дискредитирующего правоохранительный орган;
- 14) в связи с совершением коррупционного правонарушения;
- 15) в связи с вступлением в законную силу обвинительного приговора суда за совершение преступления либо умышленного уголовного проступка, прекращением уголовного дела на основании пунктов 3), 4), 9), 10) и 12) части первой статьи 35 или статьи 36 Уголовно-процессуального кодекса Республики Казахстан;
- 15-1) за несообщение в письменной форме непосредственному руководителю о факте обращения с ходатайством о выходе из гражданства Республики Казахстан либо о факте обращения за приобретением иностранного гражданства в день обращения;
- 15-2) за несоблюдение антикоррупционных ограничений;
- 16) за непредоставление или искажение сведений, указанных в пункте 2 статьи 6 настоящего Закона;
- 17) в связи с отказом от занятия предложенной должности и истечением срока нахождения в распоряжении правоохранительного органа;
- 18) в связи с ликвидацией правоохранительного органа;
- 19) в связи с отсутствием сотрудника на службе без уважительной причины в течение трех и более часов подряд за один рабочий день.