Основаниями для проведения служебного расследования могут являться:
- 1) рапорты, заявления, жалобы и письма;
- 2) факты правонарушений и происшествий;
- 3) результаты ревизий;
- 4) результаты проверки учебной, оперативной и служебной деятельности подразделений;
- 5) сообщения органов дознания, следствия и суда;
- 6) сообщения должностных лиц, организаций и средств массовой информации;
- 7) материалы дел, поступившие от соответствующих государственных органов для решения вопроса о привлечении сотрудника к дисциплинарной ответственности за совершение правонарушений, предусмотренных антикоррупционным законодательством Республики Казахстан, а также законодательством Республики Казахстан об административных правонарушениях.