С получением приказа первого заместителя Министра обороны - начальника ГШ ВС РК о проведении очередного увольнения воинские части (учреждения) разрабатывают планы увольнения военнослужащих в запас, в которых определяются:
- 1) количество военнослужащих, подлежащих увольнению в запас;
- 2) сроки увольнения, с учетом обеспечения боевой готовности воинских частей (учреждений) в период проведения увольнения и прибытия молодого пополнения на замену военнослужащих, увольняемых в запас;
- 3) мероприятия по обеспечению организованной отправки военнослужащих, уволенных в запас;
- 4) проведение агитационной работы среди военнослужащих срочной службы, подлежащих увольнению в запас, по определению их на воинскую службу по контракту.