В Обществе выстраивается система управления в области устойчивого развития, которая включает, в том числе, следующие элементы:
- 1) приверженность принципам устойчивого развития и следование целям устойчивого развития Организации ОбъединҰнных Наций в Республике Казахстан на уровне совета директоров, исполнительного органа и работников;
- 2) вовлеченность должностных лиц Общества в продвижение вопросов устойчивого развития;
- 3) анализ внутренней и внешней ситуации по трем составляющим (экономика, экология, социальные вопросы);
- 4) обеспечение устойчивости управления цепочками поставок;
- 5) определение рисков в области устойчивого развития в социальной, экономической и экологической сферах;
- 6) построение карты заинтересованных сторон/ведение реестра связанных лиц;
- 7) определение направлений и форматов взаимодействия с государством и Обществом;
- 8) определение целей и КПЭ в области устойчивого развития, разработка плана мероприятий и определение ответственных лиц;
- 9) мотивация членов исполнительного органа и других работников Общества к внедрению принципов устойчивого развития в деятельность Общества, в том числе связь вознаграждения с результатами в сфере устойчивого развития;
- 10) интеграция устойчивого развития в ключевые процессы, включая управление рисками, планирование, управление человеческими ресурсами, инвестиции, отчетность, операционная деятельность, а также в план развития и процессы принятия решений;
- 11) повышение квалификации должностных лиц и работников в области устойчивого развития;
- 12) регулярный мониторинг и оценка мероприятий в области устойчивого развития, оценка достижения целей и КПЭ, принятие корректирующих мер, внедрение культуры постоянных улучшений.