Типовые правила определения уровня вознаграждения и возмещения расходов членам совета директоров (наблюдательных советов) акционерных обществ (товариществ с ограниченной ответственностью) со стопроцентным участием государства, за исключением Фонда национального благосостояния и единого накопительного пенсионного фонда

Форма

График проведения собеседования

№

Фамилия, имя, отчество (при его наличии) кандидата, допущенного к собеседованию

Место, дата и время проведения собеседования

1

2

3

____________________________________________________________________
(фамилия, имя, отчество (при его наличии) секретаря Комиссии)

Уровень компании

Позиция

Диапазон годового вознаграждения в коэффициентах к 1000 месячным расчетным показателям

1

Председатель совета директоров (наблюдательного совета)

1,3 – 1,5

2

1,6 – 1,9

3

2 – 2,4

4

2,5 – 3

5

3,1 – 3,9

6

4 – 5

7

6-8

Уровень компании

Позиция

Годовое вознаграждение Коэффициент к 1000 месячным расчетным показателям

1

Члены совета директор (наблюдательного совета)

1 – 1,2

2

1,3 – 1,5

3

1,6 – 1,9

4

2 – 2,4

5

2,5 – 2,9

6

3 – 3,9

7

4-5

Доходы

Менее 50

50 -500

500 – 5 000

5000-50 000

50 000- 500 000

500 000-

свыше 5 000 000

/активы

5 000 000

Менее 250

1

1

1

2

250 - 2500

1

2

2

2

3

2 500 - 25 000

1

2

3

3

3

4

25 000 - 250 000

2

2

3

4

4

4

5

250 000 – 2 500 000

3

3

4

5

5

5

2 500 000 - 25 000 000

4

4

5

6

6

Свыше 25 000 000

5

5

6

7