Пункт 3. Работа с оперативным и оперативно-ремонтным персоналом, с оперативными руководителями, осуществляющими управление энергоустановками, проводится в следующих формах:
Пункт 4. Работа с ремонтным персоналом проводится в следующих формах:
Пункт 5. Работа с руководящими работниками подразделений и специалистами, не относящихся к категориям персонала, перечисленным в пунктах 3 и 4 настоящих Правил, состоит из:
Пункт 6. Работа с вспомогательным персоналом, выполняющим работу или обслуживание неэнергетических объектов повышенной опасности (станочное оборудование, инструмент, грузоподъемные механизмы, огневые, сварочные и ремонтно-строительные работы, управление внутрицеховым транспортом) состоит из:
Пункт 7. Для других специалистов, служащих и рабочих - работников, не связанных с техническим обслуживанием энергоустановок и другого технологического оборудования, работа с персоналом проводится в следующих формах:
Пункт 8. Все вновь принятые работники в течение одного месяца со дня зачисления на работу проходят подготовку по оказанию доврачебной медицинской помощи, пострадавшим от несчастного случая.
Пункт 9. Прием лиц на работу с вредными и опасными производственными факторами, а также на подземные работы осуществляется работодателем после прохождения ими предварительного медицинского осмотра и определения отсутствия противопоказаний по состоянию здоровья.
Пункт 10. В каждой организации назначается лицо, ответственное за проведение медицинских осмотров персонала.
Пункт 11. Исключен приказом Министра энергетики РК от 15.07.2016 № 322 (вводится в действие по истечении десяти календарных дней после дня его первого официального опубликования).
Пункт 12. При уклонении работника от прохождения медицинских осмотров или невыполнении им рекомендаций по результатам проведения осмотра, работник отстраняется от выполнения им трудовых обязанностей в соответствии с Трудовым кодексом Республики Казахстан от 23 ноября 2015 года.
Пункт 13. Результаты о годности работника к работам в области электроэнергетики после медицинского осмотра прикладываются к личному делу работника.
Пункт 14. Для подготовки и поддержания квалификации лиц, совмещающих профессии (должности) применяются формы работы с персоналом, предусмотренные в полном объеме, как для основной, так и для совмещаемой профессии (должности).
Пункт 15. Организация, командирующее персонал на объекты энергетических организаций для выполнения работ в области электроэнергетики, обеспечивает соответствие квалификационных знаний в области электроэнергетики командируемого персонала по сложности и качеству выполняемой работы, знание этим персоналом требований нормативных правовых актов , нормативно-технических документов и инструкций в объеме, установленном для работников энергетических организаций, осуществляющих эксплуатацию этих объектов.