Повышение или подтверждение квалификации персонала осуществляется в следующих формах:
- 1) систематическая самостоятельная подготовка работника (самообразование);
- 2) обучение на производственно-экономических курсах и курсах целевого назначения;
- 3) краткосрочное периодическое специализированное обучение;
- 4) длительное периодическое специализированное обучение;
- 5) освоение опыта передовых производственных коллективов, ведущих научных организаций и учебных заведений.