Параметры
|
Оценка
(от 0* до 5 баллов)
|
Комментарий
(по желанию)
|
Пояснение при заполнении
|
1. Качество выполнения функциональных обязанностей
|
|
|
Учитывается отсутствие обоснованных замечаний, возвратов, жалоб или иные факты по данному параметру, предусмотренных методике оценки государственного органа.
|
2. Соблюдение сроков выполнения задач
|
|
|
Учитывается:
-отсутствие нарушения сроков исполнения документов, поручений, задач или иные факты по данному параметру, предусмотренных методике оценки государственного органа.
|
3. Самостоятельность и инициативность
|
|
|
Учитывается:
-умение выполнять функциональные обязанности с высокой долей самостоятельности;
-инициативность в проработке подходов, предложений, направленных на улучшение курируемой сферы деятельности;
-активность и участия в решении курируемых задач;
-иные факты по данному параметру, предусмотренных методике оценки государственного органа.
|
4. Соблюдение трудовой дисциплины
|
|
|
Учитывается:
-отсутствие опозданий;
-отсутствие преждевременного выхода с работы без уважительной причины;
-отсутствие нарушений служебной этики;
-соблюдение требований информационной безопасности;
-соблюдение требований по обеспечению государственных секретов;
-соблюдение регламента государственного органа;
-иные факты по данному параметру, предусмотренных методике оценки государственного органа.
|
5. Отсутствие дисциплинарных взысканий
|
|
|
Учитывается наложение дисциплинарных взысканий в оцениваемом квартале.
При наличии дисциплинарного взыскания:
-в виде замечания, выговора, строго выговора оценка не может превышать 2,99 баллов;
-в виде иных видов взысканий, в том числе за проступки, дискредитирующие государственную службу, оценка не может превышать 1,99 баллов.
|
Средняя итоговая оценка
|
|
|
|