Сноска. Приказ дополнен приложением 61 в соответствии с приказом Министра внутренних дел РК от 29.05.2024 № 446.
1. Республиканское государственное учреждение "Учебный центр Министерства внутренних дел Республики Казахстан имени Бауыржана Момышулы (город Шымкент)" (далее – Учебный центр) является некоммерческой организацией, обладающей статусом юридического лица, созданной в организационно-правовой форме учреждения.
2. Вид Учебного центра: республиканское государственное учреждение.
3. Создан постановлением Правительства Республики Казахстан от 26 июля 2011 года №855 "Об оптимизации отдельных организаций образования Министерства внутренних дел Республики Казахстан".
4. Учебный центр в своей деятельности руководствуется Конституцией Республики Казахстан, законами, актами Президента Республики Казахстан и Министра внутренних дел (далее – Министр), иными нормативными правовыми актами, а также настоящим Уставом.
5. Учредителем Учебного центра является Правительство Республики Казахстан.
6. Министерство внутренних дел Республики Казахстан (далее – МВД) является уполномоченным органом, осуществляющим общее управление Учебным центром, а также функции субъекта права в отношении имущества Учебного центра.
7. Структура и штатное расписание Учебного центра утверждаются Министром.
8. Полное и сокращенное наименование Учебного центра:
полное:
на государственном языке – "Қазақстан Республикасы Ішкі істер министрлігі Бауыржан Момышұлы атындағы Оқу орталығы (Шымкент қаласы)" республикалық мемлекеттік мекемесі;
на русском языке — Республиканское государственное учреждение "Учебный центр Министерства внутренних дел Республики Казахстан имени Бауыржана Момышулы";
на английском языке — Republican State Institution "Training сenter of Ministry of Internal Affairs of the Republic of Kazakhstan named after Bauyrzhan Momyshuly";
сокращенное:
на государственном казахском языке – "ҚР ІІМ Бауыржан Момышұлы атындағы Оқу орталығы" РММ;
на русском языке — РГУ "Учебный центр МВД РК имени Бауыржана Момышулы";
на английском языке — RSI " Training сenter of MIA of the RK named after Bauyrzhan Momyshuly".
9. Место нахождения Центра: 160006, Республика Казахстан, город Шымкент, улица Адырбекова, 139А.
10. Учебный центр в соответствии с законодательством Республики Казахстан имеет знамя, самостоятельный баланс, печать с изображением Государственного герба Республики Казахстан и штампы со своим наименованием, бланки установленного образца, символику, счета в органах казначейства и банках, может от своего имени приобретать имущественные и неимущественные права, нести обязанности, быть истцом и ответчиком в суде.
11. Учебный центр не может создавать юридические лица, а также выступать в качестве учредителя (участника) другого юридического лица.
12. Учебный центр отвечает по своим обязательствам, находящимися в ее распоряжении деньгами, при их недостаточности, субсидарную ответственность по ее обязательствам несет Республика Казахстан.
13. Учебный центр вступает в гражданско-правовые отношения от собственного имени в порядке, предусмотренном законодательством Республики Казахстан.
14. Гражданско-правовые сделки, заключаемые Учебным цеентром, в пределах утвержденных индивидуальных планов финансирования по обязательствам и платежам, подлежат регистрации в порядке, установленном законодательством Республики Казахстан. По договорным обязательствам ответственность Учебного центра наступает в пределах утвержденных индивидуальных планов финансирования по обязательствам и платежам на содержание Центра в соответствии с законодательством Республики Казахстан.
15. Предмет деятельности Учебного центра:
1) первоначальная профессиональная подготовка кандидатов на службу в органы внутренних дел Республики Казахстан (далее - ОВД);
2) переподготовка и повышение квалификации сотрудников ОВД;
3) проведение и обеспечение необходимых мероприятий при возникновении кризисных и чрезвычайных ситуаций, а также в условиях военного времени в соответствии с законодательством Республики Казахстан.
16. Цели деятельности Учебного центра:
1) создание необходимых условий для получения качественного образования, направленного на формирование, развитие и профессиональное становление личности на основе национальных и общечеловеческих ценностей, достижений науки и практики;
2) обеспечение потребности органов внутренних дел в высоко-квалифицированных кадрах;
3) удовлетворение потребности сотрудников органов внутренних дел в интеллектуальном и профессиональном развитии.
17. Для достижения своих целей Учебный центр осуществляет следующие виды деятельности:
1) оказание образовательных услуг сотрудникам и лицам, впервые поступающим на службу в органы внутренних дел;
2) организация учебных сборов, тематических учений, тренингов, форумов, семинаров, конференций;
3) предоставление платных услуг, перечень которых определяется МВД, в порядке, предусмотренном законодательством Республики Казахстан;
4) разработка, внедрение, сопровождение и развитие программных продуктов и Интернет-ресурсов, направленных на цифровизацию учебного процесса, библиотеки и иной деятельности Учебного центра;
5) иные виды деятельности в соответствии с законодательством Республики Казахстан.
18. Учебный центр не вправе осуществлять деятельность, а также совершать сделки, не отвечающие ее предмету и целям, закрепленным в настоящем уставе.
19. Сделка, совершенная Учебным центром в противоречии с целями деятельности, определенно ограниченными законами Республики Казахстан или учредительными документами, либо с нарушением уставной компетенции руководителя, может быть признана недействительной по иску МВД или уполномоченного органа по государственному имуществу, либо прокурора.
20. Общее управление Учебным центром осуществляет МВД (уполномоченный орган).
21. Уполномоченный орган в установленном законодательством Республики Казахстан порядке осуществляет следующие функции:
1) закрепляет за Учебным центром имущество;
2) осуществляет контроль за сохранностью имущества Учебного центра;
3) утверждает план финансирования Учебного центра;
4) утверждает Устав Учебного центра, внесение в него изменений и дополнений;
5) утверждает структуру и штатное расписание Учебного центра в пределах установленной штатной численности;
6) определяет права, обязанности и ответственность начальника Учебного центра, основания освобождения его от занимаемой должности;
7) по представлению начальника Учебного центра согласовывает назначение на должность и освобождение от должности его заместителей;
8) утверждает годовую финансовую отчетность Учебного центра;
9) дает письменное согласие уполномоченному органу по государственному имуществу на изъятие или перераспределение имущества, переданного Учебному центру или приобретенного им в результате собственной хозяйственной деятельности;
10) разрабатывает и утверждает правила деятельности Учебного центра;
11) разрабатывает и утверждает правила организации и осуществления учебного процесса, учебно-методической и научно-методической деятельности Учебного центра;
12) разрабатывает и утверждает типовые учебные и тематические планы курсов первоначальной профессиональной подготовки;
13) разрабатывает и утверждает правила отбора на первоначальную профессиональную подготовку и условия ее прохождения для лиц, поступающих в органы внутренних дел, а также основания их отчисления от первоначальной профессиональной подготовки;
14) разрабатывает и утверждает квалификационные характеристики должностей профессорско-преподавательского состава;
15) разрабатывает и утверждает правила замещения должностей профессорко-преподавательского состава;
16) осуществляет иные полномочия в соответствии с настоящим Уставом и иным законодательством Республики Казахстан.
22. Начальник Учебного центра назначается на должность и освобождается от должности в установленном законодательством Республики Казахстан.
23. Начальник Учебного центра организует и руководит работой Учебного центра, непосредственно подчиняется руководству МВД и несет персональную ответственность за выполнение возложенных на Учебный центр задач и осуществление им своих функций.
24. Начальник Учебного центра действует на принципах единоначалия и самостоятельно решает вопросы деятельности Учебного центра в соответствии с его компетенцией, определяемой законодательством Республики Казахстан и настоящим Уставом.
25. Начальник Учебного центра в установленном законодательством порядке:
1) без доверенности действует от имени Учебного центра, представляет ее интересы в государственных органах и иных организациях;
2) заключает договоры и выдает доверенности;
3) в пределах своей компетенции издает приказы и дает указания, обязательные для всех сотрудников и работников Учебного центра;
4) утверждает положения о структурных подразделениях Учебного центра, Правила внутреннего распорядка в Учебном центре, должностные инструкции своих заместителей;
5) утверждает порядок организации работы Педагогического совета Учебного центра, руководит его деятельностью;
6) вносит предложения в МВД о назначении или освобождении от должности своих заместителей;
7) обеспечивает сотрудникам (работникам) безопасные условия труда в установленном законодательством порядке;
8) обеспечивает организацию работ по соблюдению режима секретности в Учебном центре, проведению необходимых мобилизационных мероприятий, гражданской обороне;
9) вносит Министру предложения по совершенствованию образовательной, финансово-хозяйственной деятельности и укреплению материально-технического обеспечения;
10) осуществляет иные функции, возложенные на него законодательством Республики Казахстан, приказами и организационно-распорядительными актами Министра, настоящим Уставом.
26. В период отсутствия начальника Учебного центра его права и обязанности осуществляет назначаемый в установленном порядке заместитель.
27. Структура и штатная численность Учебного центра определяются приказом Министра внутренних дел Республики Казахстан. Основу структуры Учебного центра составляют: циклы, отделы, отделения, учебно-строевое подразделение и иные службы, определяемые штатом.
28. Порядок организации образовательного процесса Учебного центра регламентируется нормативными правовыми актами Республики Казахстан, приказами Министра и начальника Учебного центра.
29. Для рассмотрения основных вопросов учебно-воспитательной и организационной деятельности в Учебном центре создаются коллегиальные органы - Педагогический и Учебно-методический советы Учебного центра.
30. Высшим коллегиальным органом управления Учебного центра является Педагогический совет, создаваемый приказом начальника Учебного центра. Состав и порядок организации деятельности Педагогического совета определяются законодательством Республики Казахстан, приказами Министра и начальника Учебного центра.
31. К компетенции Педагогического совета относятся:
1) рассмотрение актуальных вопросов учебно-воспитательной деятельности Учебного центра;
2) обсуждение предложений по внесению изменений и дополнений в Устав Учебного центра;
3) утверждение рабочих учебных планов и программ, годовых отчетов, педагогических нагрузок преподавателей, планов мероприятий по направлениям деятельности Учебного центра;
4) качества предоставления образовательных услуг;
5) рассмотрение и рекомендация к изданию учебников, учебных пособий и учебно-методических разработок;
6) заслушивание ежегодных отчетов руководства Учебного центра, руководителей структурных подразделений;
7) рассмотрение иных вопросов текущей деятельности Учебного центра, требующих коллегиального решения.
32. В целях учебно-методического обеспечения учебного процесса в Учебного центре функционирует Учебно-методический совет, создаваемый приказом начальника Учебного центра.
Состав и порядок организации деятельности Учебно-методического совета определяются законодательством Республики Казахстан, приказами МВД и начальника Учебного центра.
К компетенции Учебно-методического совета относятся: координация деятельности преподавательского и учебно-вспомогательного состава по совершенствованию методического и дидактического обеспечения образовательного процесса, внедрению в него передовых достижений науки и практики, улучшению качества подготовки, переподготовки и повышения квалификации кадров для органов внутренних дел.
33. Приказом начальника Учебного центра могут создаваться иные коллегиальные и консультативно-совещательные органы в Учебного центре (советы, рабочие группы, комиссии, в том числе по режиму секретности).
Состав и количество членов, деятельность коллегиальных органов управления определяются положениями, утверждаемыми приказом начальника Учебного центра.
34. Образовательный процесс реализуется на государственном и русском языках.
35. Структура учебной деятельности формируется на основе типовых учебных и тематических планов, учебных программ, объема учебной нагрузки, видов занятий, объема учебного материала.
36. Учебная работа подразделяется на аудиторную (лекции, семинары, практические занятия) и внеаудиторную, к которой относятся все остальные виды учебной работы.
37. Один академический час применительно ко всем видам учебных занятий составляет не менее 40 минут.
38. При разработке рабочих учебных планов Учебный центр перераспределяет количество часов, отводимых на освоение учебного материала по каждому циклу дисциплин в пределах 50% от общего количества часов типового учебного плана.
39. Учебная нагрузка преподавателя определяется на основе среднегодовой учебной нагрузки и годового объема учебной работы не менее 560 академических часов (учебно-методическая работа - не менее 400 акад. часов, научно-исследовательская работа - не менее 100 акад. часов, воспитательная работа не менее 60 акад.часов).
40. Учебная нагрузка обучающегося определяется продолжительностью академического часа и объемом учебных часов по всем видам учебной работы.
41. Для проведения занятий могут привлекаться опытные сотрудники органов внутренних дел, других государственных органов.
42. Иные вопросы, связанные с оперативным управлением Учебным центром, служебной и исполнительской дисциплиной, рассматриваются на оперативных совещаниях при начальнике Учебного центра.
43. Порядок отбора кандидатов на первоначальную профессиональную подготовку Учебного центра и условий ее прохождения для лиц, поступающих в органы внутренних дел, а также основания их отчисления от первоначальной профессиональной подготовки, сроки проведения осуществляются в соответствии Правилами отбора на первоначальную профессиональную подготовку и условий ее прохождения для лиц, поступающих в органы внутренних дел, а также основания их отчисления от первоначальной профессиональной подготовки, утвержденными приказом МВД Республики Казахстан от 13 марта 2020 года № 211.
44. Категория должностей, по которым осуществляется переподготовка и повышение квалификации, сроки курсов переподготовки и повышения квалификации устанавливаются в соответствии с Планом-графиком первоначальной профессиональной подготовки, переподготовки и повышения квалификации, утверждаемым приказом МВД Республики Казахстан ежегодно.
45. Форма, порядок проведения текущего и итогового контроля знаний определяются Учебным центром самостоятельно и утверждаются решением коллегиального органа управления Учебного центра.
46. Знания обучающихся на курсах первоначальной профессиональной подготовки по всем видам учебных занятий оцениваются по бально-рейтинговой буквенной системе оценки учебных достижений в соответствии с приказом МВД Республики Казахстан от 13 марта 2020 года № 211.
47. Обучающийся, получивший оценку "неудовлетворительно" по итоговому контролю допускается к пересдаче. Пересдача проводится один раз.
Обучающийся, получивший повторно оценку "неудовлетворительно" по итогам пересдачи подлежит отчислению за невыполнение требований учебной программы.
48. Обучающимся, успешно сдавшим выпускные экзамены, выдается сертификат об окончании первоначальной профессиональной подготовки.
49. Для определения подготовленности обучающихся курсов переподготовки и повышения квалификации, в день зачисления, проводится входной контроль и по окончании обучения для отражения динамики изменения результатов уровня знаний – выходной контроль, на знание законодательства Республики Казахстан, регламентирующих детальность оргаов внутренних дел по профилю обучения.
50. За невыполнение учебного плана, нарушение дисциплины и внутреннего распорядка, обучающиеся отчисляются с курсов переподготовки и повышения квалификации приказом начальника Учебного центра на основании материалов служебной проверки по каждому выявленному факту.
51. Учебный центр на основании данных выходного контроля анализируют уровень подготовленности сотрудников органов внутренних дел, при необходимости вносят изменения и дополнения в учебные программы, направляют предложения в территориальные органы внутренних дел по улучшению качества обучения сотрудников органов внутренних дел в процессе служебной деятельности.
52. Обучающимся, успешно сдавшим выходной контроль, выдается сертификат об окончании курсов переподготовки и повышения квалификации кадров.
53. К личному составу Учебного центра относятся постоянный и переменный состав.
54. К постоянному составу Учебного центра относятся лица, принятые на службу в органы внутренних дел и назначенные на должности рядового, младшего, среднего и старшего начальствующего состава, а также работники, должности которых предусмотрены штатами, утверждаемым приказом МВД.
55. Постоянный состав Учебного центра имеет право:
1) избирать и быть избранными в Педагогический совет (другие коллегиальные органы Учебного центра), участвовать в их работе;
2) участвовать в обсуждении и решении вопросов, относящихся к деятельности Учебного центра;
3) пользоваться услугами библиотек, информационных фондов;
4) на организационное и материально-техническое обеспечение своей профессиональной деятельности;
5) пользоваться иными правами, предусмотренными законодательством Республики Казахстан, приказами Министра.
56. Постоянный состав Учебного центра обязан:
1) соблюдать требования настоящего Устава;
2) осуществлять профессиональное, нравственное, эстетическое и физическое воспитание обучающихся, добиваться строгого соблюдения ими правил внутреннего распорядка и служебной дисциплины;
3) обеспечивать качество предоставляемых образовательных услуг;
4) формировать у обучающихся профессиональные качества, гражданскую позицию;
5) постоянно совершенствовать свое профессиональное мастерство, интеллектуальный и творческий уровень;
6) быть для обучающихся образцом безупречного выполнения служебного (профессионального) долга, дисциплинированности, творческого отношения к труду, высокой культуры и нравственности;
7) строго хранить государственную и иную охраняемую законом тайну;
8) соблюдать требования законодательства Республики Казахстан, правил внутреннего распорядка, других нормативных актов Учебного центра, приказов и распоряжений прямых начальников.
57. К переменного составу относятся обучающиеся (слушатели) первоначальной профессиональной подготовки, повышения квалификации и переподготовки кадров.
58. Обучающиеся имеют право:
1) получать знания, в соответствии с учебными программами и планами;
2) пользоваться бесплатно кабинетами, аудиториями, читальными залами, библиотеками и другими учебно-вспомогательными учреждениями, а также спортивной базой, сооружениями, инвентарем и оборудованием Учебного центра, согласно распорядка дня;
3) получать доврачебную и квалифицированную первичную медико- санитарную помощь;
4) участвовать в решении вопросов совершенствования учебного процесса, улучшения успеваемости, дисциплины и быта, а также в работе органов самоуправления, создаваемых в коллективе;
5) участвовать в общественной жизни Учебного центра, в работе спортивных секций, клубов, кружков, художественной самодеятельности;
59. Обучающиеся обязаны:
1) овладевать теоретическими знаниями, профессиональными навыками и умениями, выполнять учебные планы и программы;
2) посещать в установленные сроки, предусмотренные учебными планами и программами, все виды занятий, эффективно использовать время, отведенное на самостоятельную работу;
3) бережно относиться и обеспечивать сохранность имущества, в случае ее порчи обязан восстановить в полном объеме;
4) соблюдать служебную дисциплину, выполнять все требования Уставов и Правил внутреннего распорядка Учебного центра и установленный порядок несения службы;
5) строго хранить служебную тайну, соблюдать режим секретности.
60. Обучающиеся первоначальной профессиональной подготовки находятся на казарменном положении (в общежитии), обеспечиваются в установленном порядке питанием и проживанием, носят единую установленную форму одежды.
Допускается проживание слушателей вне казарменного положения (общежитии) в особых случаях (в связи с семейными обстоятельствами). Слушатели, не проживающие в общежитии, могут находиться вне расположения Учебного центра после окончания учебных занятий и самостоятельной подготовки, определенных распорядком дня, до начала развода на занятия следующего учебного дня.
61. За положительные результаты в обучении и соблюдение служебной дисциплины обучающимся первоначальной профессиональной подготовки на выходные и праздничные дни приказом начальника Учебного центра либо лицом, исполняющим его обязанности, предоставляется увольнение из расположения Учебного центра.
Предоставление увольнения обучающимся с выходом из расположения Учебного центра осуществляется в порядке, установленном приказом начальника Учебного центра. Одновременно с курса может быть отпущено в увольнение не более тридцати процентов обучающихся.
62. Привлечение обучающихся, проходящих первоначальную профессиональную подготовку, к выполнению оперативно-служебных задач и к мероприятиям по охране общественного порядка не допускается.
63. В целях обеспечения и укрепления служебной дисциплины, повышения уровня знаний, выполнения требований учебного плана начальником Учебного центра к обучающимся могут применяться меры поощрения и налагаться дисциплинарные взыскания.
64. За образцовое исполнение обязанностей и достижение высоких результатов в учебе для обучающихся предусматриваются следующие виды поощрений:
1) объявление благодарности;
2) награждение ценным подарком;
3) награждение грамотой;
4) предоставление внеочередного увольнения из расположения Учебного центра.
65. К обучающимся, зачисленным на курсы повышения квалификации и переподготовки, могут применяться иные виды поощрений и дисциплинарных взысканий, предусмотренные Законом Республики Казахстан "О правоохранительной службе".
66. За неисполнение или ненадлежащее исполнение обязанностей, нарушение служебной дисциплины, норм трудового законодательства Республики Казахстан, Устава Учебного центра, на обучающихся первоначальной профессиональной подготовки могут налагаться следующие виды взысканий:
1) назначение вне очереди в наряд;
2) лишение очередного увольнения из расположения Учебного центра;
3) замечание;
4) выговор;
5) строгий выговор;
6) отчисление из Учебного центра.
67. За использование мобильных телефонов (смартфонов), оснащенными фото, видео, аудиофиксацией и интернет модулем, обучающийся Учебного центра привлекается к строгой дисциплинарной ответственности, вплоть до отчисления из учебного заведения.
68. Отчисление обучающихся производится приказом начальника Учебного центра.
69. Режим работы в Учебном центре устанавливается правилами внутреннего распорядка и не должен противоречить нормам трудового законодательства Республики Казахстан с учетом особенностей, предусмотреннных Законом Республики Казахстан "О правоохранительной службе".
70. Имущество Учебного центра принадлежит ему на правах оперативного управления и относится к государственной собственности.
71. Имущество Учебного центра формируется за счет имущества, переданного ему государством, и состоит из основных и оборотных средств, а также иного имущества, стоимость которого отражается в балансе Учебного центра.
72. Учебный центр не вправе самостоятельно отчуждать или иным способом распоряжаться закрепленным за ним имуществом.
Учебному центру предоставлено право распоряжаться имуществом в случаях и пределах, установленных законодательством Республики Казахстан.
73. Содержание и материально-техническое оснащение Учебного центра осуществляется за счет средств республиканского бюджета.
74. Учебный центр ведет бухгалтерский учет, составляет и представляет отчетность по установленной форме в соответствии с законодательством Республики Казахстан и иными правовыми актами МВД.
75. Проверка и ревизия финансово-хозяйственной деятельности Учебного центра осуществляется МВД в установленном законодательством порядке.
76. Внесение изменений и дополнений в Устав Учебного центра осуществляется по решению МВД.
77. Внесенные изменения и дополнения в Устав Учебного центра регистрируются в соответствии с законодательством Республики Казахстан.
78. Реорганизация и ликвидация Учебного центра осуществляется в соответствии с законодательством Республики Казахстан.
79. Реорганизацию и ликвидацию Учебного центра осуществляет МВД по согласованию с уполномоченным органом по государственному имуществу, если иное не установлено законами Республики Казахстан.
80. Имущество ликвидированного Учебного центра, оставшееся после удовлетворения требований кредиторов, перераспределяется уполномоченным органом по государственному имуществу.
81. Деньги ликвидированного Учебного центра, включая средства, полученные в результате реализации ее имущества, оставшиеся после удовлетворения требований кредиторов, зачисляются в доход соответствующего бюджета.