Глава 2 Об утверждении Правил формирования регионального кадрового резерва области, города республиканского значения, столицы и назначения из него и внесении изменений в указы Президента Республики Казахстан от 7 марта 2013 года № 520 "О Национальной комиссии по кадровой политике при Президенте Республики Казахстан и кадровых комиссиях областей, городов республиканского значения, столицы" и от 27 августа 2019 года № 141 "О некоторых вопросах Президентского молодежного кадрового резерва"
Отбор в региональный резерв
Пункт 6. Отбор в региональный резерв состоит из следующих этапов:
1) прием документов кандидатов;
2) тестирование на знание законодательства и оценку личных качеств;
4) структурированное интервью в комиссии (далее - структурированное интервью);
5) рассмотрение на заседании комиссии кандидатур к зачислению в региональный резерв.
Пункт 7. Объявление о проведении отбора в региональный резерв публикуется на интернет-ресурсах уполномоченного органа, его территориальных подразделений, аппаратов акимов областей, городов республиканского значения, столицы, а также в средствах массовой информации областей, городов республиканского значения, столицы, интернет-ресурсах и социальных сетях за 15 рабочих дней до начала приема документов кандидатов на участие в отборе в региональный резерв.
Пункт 8. Граждане, желающие участвовать в отборе в региональный резерв, представляют в территориальное подразделение уполномоченного органа на бумажном носителе либо в электронном виде на адрес электронной почты, указанный в объявлении, следующие документы:
1) копию удостоверения личности либо паспорта Республики Казахстан;
2) заявление;
3) копии документов об образовании и приложений к ним;
4) копию документа, подтверждающего трудовую деятельность, заверенную кадровой службой по последнему месту работы.
Пункт 9. При подаче документов кандидат ознакомляется с настоящими Правилами и дает свое согласие на строгое их соблюдение, а также на сбор и обработку персональных данных.
Пункт 10. Кандидаты, набравшие наивысшие результаты по итогам каждого этапа отбора, допускаются к следующему этапу отбора в региональный резерв.
Пункт 11. При подготовке к проведению структурированного интервью территориальным подразделением уполномоченного органа рассматриваются сведения о кандидатах, в том числе запрашиваемые от соответствующих государственных органов, а также на соответствие кандидатов требованиям пункта 3 статьи 16 Закона Республики Казахстан "О государственной службе Республики Казахстан".
Пункт 12. Для обеспечения прозрачности отбора в региональный резерв на этапе проведения структурированного интервью могут привлекаться представители общественных объединений, неправительственных организаций, средств массовой информации, бизнес-сообществ и отраслевые эксперты.
Пункт 13. Основанием для отказа в участии в отборе и исключения на любом из его этапов являются:
1) несоблюдение кандидатом настоящих Правил;
2) представление недостоверной информации и документов;
3) несоответствие кандидатов требованиям пункта 3 статьи 16 Закона Республики Казахстан "О государственной службе Республики Казахстан".