В выводе по итогам аттестации указывается, соответствует или не соответствует аттестуемый занимаемой должности, после чего излагается мнение о дальнейшем, наиболее целесообразном его служебном использовании, исходя из профессиональных, деловых, моральных и психологических качеств, опыта работы, способностей и наклонностей, а также интересов службы.
- 1) о выдвижении на высшую должность или включении в кадровый резерв;
- 2) о направлении на учебу в военное учебное заведение;
- 3) о перемещении на равную воинскую должность;
- 4) о перемещении на низшую воинскую должность;
- 5) об увольнении с воинской службы;
- 6) об освоении индивидуальной программы профессионального развития - только в отношении военнослужащих специальных государственных органов Республики Казахстан.