Пункт 20 Об утверждении перечня руководящих должностей правоохранительных органов и органов гражданской защиты Республики Казахстан, подлежащих ротации, и Правил их перемещения

Районный и приравненный к нему (городской, межрайонный, а также специализированный) прокурор.

• 1) Руководитель Аппарата Агентства;
• 2) Руководитель Департамента Агентства;
• 3) Руководитель Департамента экономических расследований по городу Астане, Алматы, Шымкенту, области;
• 4) Заместитель руководителя Департамента экономических расследований по городу Астане, Алмате, Шымкенту, области.
• 1) Руководитель Аппарата Министерства внутренних дел;
• 2) Начальник Департамента Министерства внутренних дел;
• 3) Председатель Комитета;
• 4) Заместитель председателя Комитета;
• 5) Начальник Департамента полиции области, города республиканского значения, столицы, на транспорте;
• 6) Первый заместитель начальника Департамента полиции области, города республиканского значения, столицы, на транспорте;
• 7) Заместитель начальника Департамента полиции области, города республиканского значения, столицы, на транспорте;
• 8) Начальник городского, районного, линейного управления (отдела) полиции Департамента полиции области, города республиканского значения, столицы, на транспорте;
• 9) Начальник Департамента уголовно-исполнительной системы области, города республиканского значения и столицы;
• 10) Заместитель начальника Департамента уголовно-исполнительной системы области, города республиканского значения и столицы;
• 11) Начальник высшего учебного заведения Министерства внутренних дел;
• 12) Заместитель начальника высшего учебного заведения Министерства внутренних дел.
• 1) Председатель Комитета противопожарной службы;
• 2) Заместитель председателя Комитета противопожарной службы;
• 3) Председатель Комитета предупреждения чрезвычайных ситуаций;
• 4) Заместитель председателя Комитета предупреждения чрезвычайных ситуаций;
• 5) Первый заместитель начальника Департамента по чрезвычайным ситуациям области, города республиканского значения и столицы;
• 6) Заместитель начальника Департамента по чрезвычайным ситуациям области, города республиканского значения и столицы;
• 7) Начальник городского, районного (районного в городе) управления по чрезвычайным ситуациям Департамента по чрезвычайным ситуациям области, города республиканского значения и столицы.
• 1) Настоящие Правила перемещения руководящих должностей правоохранительных органов и органов гражданской защиты Республики Казахстан, подлежащих ротации, (далее - Правила) разработаны в соответствии с пунктом 4 статьи 31 Закона Республики Казахстан "О правоохранительной службе" (далее - Закон).
• 2) Правила определяют порядок ротации сотрудников, занимающих руководящие должности в правоохранительных органах и органах гражданской защиты Республики Казахстан (далее - сотрудники).
• 3) Ротация сотрудников осуществляется на плановой основе по решению руководителя правоохранительного органа и органа гражданской защиты один раз в три года.
• 1) межуровневая ("центр - регион", "регион - центр");
• 2) межрегиональная ("регион - регион");
• 3) межсекторальная ("центр - центр").
• 4) Организация работы по проведению ротации сотрудников осуществляется кадровыми службами правоохранительных органов и органов гражданской защиты (далее - кадровые службы).
• 5) Ротация проводится в целях обеспечения более эффективного использования профессионального потенциала при прохождении службы в правоохранительных органах и органах гражданской защиты.
• 6) Ротация, связанная с переездом в другой населенный пункт должностных лиц, имеющих (являющихся опекунами) детей с инвалидностью, в том числе усыновленных (удочеренных), или на иждивении которых находятся члены семьи, постоянно проживающие с ними и имеющие инвалидность первой или второй группы, либо родитель - пенсионер по возрасту, установленному законодательством Республики Казахстан о социальной защите, допускается только с письменного согласия данных должностных лиц. Указанные обстоятельства должны быть документально подтверждены.
• 7) Сотрудникам, подлежащим ротации, на период исполнения должностных обязанностей предоставляется служебное жилье без права приватизации.
• 8) Ротация сотрудника осуществляется лицом, имеющим право назначения на должность и освобождения от должности соответствующего сотрудника правоохранительного органа и органа гражданской защиты.
• 9) Основанием для ротации сотрудников является годовой план ротации сотрудников, занимающих руководящие должности в правоохранительных органах и органах гражданской защиты Республики Казахстан (далее - план ротации), утверждаемый руководителем правоохранительного органа и органа гражданской защиты по представлению кадровых служб.
• 10) Ежегодно до 1 октября уполномоченные руководители вносят в кадровые службы предложения по плану ротации.
• 11) Ежегодно до 1 ноября кадровой службой формируется и вносится на утверждение руководителя правоохранительного органа и органа гражданской защиты план ротации на предстоящий год по форме согласно приложению к настоящим Правилам.
• 12) Утвержденный план ротации направляется для сведения уполномоченным руководителям.
• 13) В плане ротации указываются следующие сведения о сотрудниках:
• 1) фамилия, имя, отчество (при его наличии), дата рождения;
• 2) должность сотрудника, специальное звание или классный чин;
• 3) дата истечения трехлетнего срока полномочий сотрудника в занимаемой должности;
• 4) категория должности, предусмотренная для ротации;
• 5) семейное положение и численность членов семьи, наличие у сотрудника (являющегося опекуном) детей с инвалидностью, в том числе усыновленных (удочеренных), или членов семьи, состоящих на иждивении, постоянно проживающих с ним и имеющих инвалидность первой или второй группы, либо родителя - пенсионера по возрасту, установленному законодательством Республики Казахстан о социальной защите;
• 6) информация о необходимости служебного жилья.
• 14) Кадровая служба ознакамливает сотрудников, подлежащих ротации, с планом ротации под подпись.
• 15) При проведении ротации сотрудников, назначаемых на должность и освобождаемых от должности Президентом Республики Казахстан и (или) по согласованию с ним, а также по согласованию с Администрацией, руководитель правоохранительного органа и органа гражданской защиты направляет в Администрацию:
• 1) представление на сотрудника (с указанием основания ротации);
• 2) послужной список сотрудника с фотографией (с указанием сведений о прохождении обязательной специальной проверки);
• 3) автобиографию сотрудника.
• 16) Материалы в Администрацию направляются в срок не позднее тридцати календарных дней до наступления срока ротации.
• 17) После получения положительного решения о ротации кадровая служба в течение трех рабочих дней готовит приказ руководителя правоохранительного органа и органа гражданской защиты о назначении на должность.
• 18) Для согласования продления срока пребывания в должности сотрудников в соответствии с пунктом 3 статьи 31 Закона и пунктом 6 настоящих Правил заместитель руководителя правоохранительного органа и органа гражданской защиты или уполномоченный руководитель вносит на имя руководителя правоохранительного органа и органа гражданской защиты представление с указанием основания продления срока пребывания в должности с приложением подтверждающих документов.
• 19) Материалы направляются в срок не позднее тридцати календарных дней до наступления срока ротации.
• 20) После получения положительного решения о продлении срока пребывания в должности кадровая служба в течение трех рабочих дней готовит приказ о продлении срока пребывания в должности, который объявляется сотруднику в течение трех рабочих дней со дня его издания.