Рабочим органом Комиссии является Отдел правоохранительной системы Совета Безопасности Республики Казахстан.
- 1) Настоящие Правила проведения внеочередной аттестации сотрудников полиции органов внутренних дел Республики Казахстан (далее - Правила) определяют порядок проведения внеочередной аттестации сотрудников полиции органов внутренних дел Республики Казахстан (далее - сотрудники).
- 2) Аттестации подлежат сотрудники полиции, перечисленные в подпункте 1) пункта 3 Положения о Высшей аттестационной комиссии при Президенте Республики Казахстан по проведению внеочередной аттестации сотрудников полиции органов внутренних дел Республики Казахстан, утвержденного настоящим Указом, за исключением женщин из числа сотрудников в период их беременности и отпуска по уходу за детьми.
- 3) Основными критериями оценки при внеочередной аттестации являются:
- 1) способность сотрудников выполнять возложенные на них должностные обязанности и результаты их работы;
- 2) уровень знаний и практических навыков.
- 4) Аттестация включает три этапа:
- 1) подготовка к проведению аттестации;
- 2) собеседование с сотрудниками, проводимое Высшей аттестационной комиссией при Президенте Республики Казахстан по проведению внеочередной аттестации сотрудников полиции органов внутренних дел Республики Казахстан (далее - Комиссия);
- 3) вынесение решения Комиссией.
- 5) Кадровое подразделение письменно уведомляет сотрудников о сроках проведения внеочередной аттестации не позднее чем за месяц до начала ее проведения.
- 6) Руководитель сотрудника, подлежащего аттестации, оформляет его служебную характеристику по форме согласно приложению 1 к настоящим Правилам, ознакомляет его и в срок не позднее чем за десять дней до даты проведения аттестации направляет ее в соответствующее кадровое подразделение.
- 7) На заседании Комиссии проводится собеседование с аттестуемым сотрудником. Собеседование подлежит стенографированию.
- 8) По итогам собеседования Комиссия принимает одно из следующих решений:
- 1) соответствует занимаемой должности и рекомендуется для зачисления в кадровый резерв или выдвижения на вышестоящую должность*;
- 2) соответствует занимаемой должности;
- 3) не соответствует занимаемой должности и рекомендуется к понижению в должности;
- 4) не соответствует занимаемой должности и рекомендуется к переводу в другую службу (должность);
- 5) не соответствует занимаемой должности и рекомендуется к увольнению из органов внутренних дел.
- 9) Решения Комиссии принимаются голосованием, которое проводится путем заполнения членами Комиссии на заседании листов голосования.
- 10) Кадровое подразделение вносит решение Комиссии в аттестационный лист сотрудника по форме согласно приложению 2 к настоящим Правилам.
- 11) Сотрудник, не прошедший внеочередную аттестацию и (или) отказавшийся продолжить службу в органах внутренних дел на иных, в том числе нижестоящих должностях, подлежит увольнению в порядке, установленном Законом Республики Казахстан "О правоохранительной службе" (далее - Закон).