Глава 2 О некоторых вопросах Президентского молодежного кадрового резерва

Пункт 6. Отбор в Резерв состоит из следующих этапов:

• 1) прием документов кандидатов;
• 2) оценка способности работать с текстовой и числовой информацией;
• 3) решение ситуационных задач;
• 4) оценка компетенций;
• 5) собеседование с кандидатами в Экспертной комиссии по отбору в Резерв (далее - Экспертная комиссия);
• 6) рассмотрение на заседании Национальной комиссии кандидатов, рекомендованных Экспертной комиссией.

Пункт 7. Объявление о проведении отбора публикуется на интернет-ресурсе уполномоченного органа, а также в республиканских средствах массовой информации и других ресурсах за 10 рабочих дней до начала приема документов кандидатов на участие в отборе в Резерв.

Пункт 8. Для участия в отборе представляются следующие документы:

• 1) копия документа, удостоверяющего личность;
• 2) копия документа об образовании;
• 3) копия документа, подтверждающего трудовую деятельность;
• 4) действительный официальный сертификат установленной формы о сдаче экзамена по государственному языку*.

Пункт 9. В ходе проведения отбора в Резерв уполномоченным органом рассматриваются:

• 1) соответствие кандидатов требованиям, указанным в пункте 3 настоящих Правил;
• 2) информация и документы, представленные кандидатами, на предмет их полноты и достоверности;
• 3) сведения о кандидатах, в том числе запрашиваемые от соответствующих государственных органов, а также соответствие кандидатов требованиям пунктов 3 и 3-1 статьи 16 Закона Республики Казахстан "О государственной службе Республики Казахстан".

Пункт 10. Кандидаты, набравшие наивысшие результаты по итогам каждого этапа отбора, допускаются к следующему этапу отбора в Резерв.

Пункт 11. Для обеспечения прозрачности отбора в Резерв на этапах решения ситуационных задач и оценки компетенций могут привлекаться представители экспертного сообщества.

Пункт 12. Состав Экспертной комиссии определяется Администрацией Президента Республики Казахстан, в том числе из числа руководителей государственных органов.

Пункт 13. Национальная комиссия формируется по решению Президента Республики Казахстан.

• 1) выносит решение о зачислении кандидатов в Резерв;
• 2) утверждает список кандидатов, подлежащих зачислению в региональные кадровые резервы области, города республиканского значения, столицы без прохождения отбора.

Пункт 14. Основанием для отказа в участии в отборе и исключения на любом из его этапов являются:

• 1) несоблюдение кандидатом порядка формирования Резерва;
• 2) представление недостоверной информации и документов;
• 3) несоответствие кандидатов требованиям пунктов 3 и 3-1 статьи 16 Закона Республики Казахстан "О государственной службе Республики Казахстан.