Отбор в Резерв состоит из следующих этапов:
- 1) прием документов кандидатов;
- 2) оценка способности работать с текстовой и числовой информацией;
- 3) решение ситуационных задач;
- 4) оценка компетенций;
- 5) собеседование с кандидатами в Экспертной комиссии по отбору в Резерв (далее - Экспертная комиссия);
- 6) рассмотрение на заседании Национальной комиссии кандидатов, рекомендованных Экспертной комиссией.