Длительный больничный: права и ограничения

Максимальная продолжительность больничного

Лист нетрудоспособности выдаётся на срок до 2 месяцев подряд. При тяжёлых заболеваниях и травмах врачебно-консультационная комиссия (ВКК) может продлить больничный до 4 месяцев, а в отдельных случаях — до 6 месяцев.

При туберкулёзе и некоторых других заболеваниях больничный может быть продлён до 12 месяцев.

Ваши права на длительном больничном

Пока действует лист нетрудоспособности:

• работодатель не может вас уволить (за исключением ликвидации организации)
• за вами сохраняется рабочее место
• вам выплачивается пособие по временной нетрудоспособности
• период больничного засчитывается в трудовой стаж

Направление на МСЭ

Если после максимального срока больничного вы не восстановились, врач направит вас на медико-социальную экспертизу (МСЭ). Комиссия определит группу инвалидности или продлит лечение.

Направление на МСЭ не означает автоматического увольнения. Решение о дальнейшей работе принимается по результатам экспертизы.

Увольнение при длительной болезни

Работодатель может расторгнуть трудовой договор, если вы отсутствуете на работе более 2 месяцев подряд при непрерывной нетрудоспособности (без учёта отпуска по беременности и родам). Однако это право, а не обязанность работодателя.

Если вас уволили с нарушением, обратитесь в инспекцию труда (1414) или в суд в течение 1 месяца с даты получения приказа.