Минимальная заработная плата в Казахстане

Минимальная заработная плата (МЗП) — это наименьший размер месячной оплаты труда, который работодатель обязан выплатить работнику за полный отработанный месяц при нормальной продолжительности рабочего времени. Размер МЗП устанавливается ежегодно законом о республиканском бюджете.

Кому гарантирована МЗП

• Всем работникам, работающим по трудовому договору — независимо от формы собственности работодателя
• МЗП не включает доплаты, надбавки, компенсационные и стимулирующие выплаты — это «чистый» оклад
• При работе на условиях неполного рабочего времени оплата может быть пропорционально ниже МЗП

Что привязано к МЗП

МЗП используется как базовый показатель для расчёта социальных выплат и взносов:

• Минимальная база для расчёта обязательных пенсионных взносов (ОПВ)
• Минимальный размер социальных отчислений
• Минимальная база для расчёта взносов на ОСМС

Что делать, если платят ниже МЗП

Выплата зарплаты ниже МЗП при полной занятости — нарушение закона. Вы можете:

• Обратиться к работодателю с письменным заявлением
• Подать жалобу в территориальную инспекцию труда
• Позвонить на горячую линию 1414
• Обратиться в суд за взысканием разницы

Актуальный размер МЗП уточняйте в законе о республиканском бюджете на текущий год или на сайте справочника финансовых показателей.