Что такое профессиональное заболевание и как оно признаётся
Профессиональное заболевание — это болезнь, возникшая вследствие воздействия вредных производственных факторов (химических веществ, пыли, радиации, экстремальных температур, вибрации, шума и т.д.) во время вашей работы. Согласно Трудовому кодексу РК и Закону об охране труда, если у вас выявлено заболевание, которое связано с вашей работой, вы имеете право на компенсацию. Связь заболевания с профессией должна быть признана медицинской организацией в соответствии с перечнем профессиональных заболеваний, утвержденным Министерством здравоохранения РК.
Процедура признания профессионального заболевания
Чтобы получить признание профессионального заболевания, вы должны:
обратиться к участковому врачу поликлиники и описать свои жалобы и условия работы
получить направление к врачу-профпатологу (специалисту по профессиональным заболеваниям)
позвонить в инспекцию труда по телефону 1414 и сообщить о подозрении на профессиональное заболевание
предоставить работодателю справку о состоянии здоровья и попросить выдать санитарно-гигиеническую характеристику рабочего места (обязанность работодателя)
пройти медицинское обследование (лабораторные анализы, функциональные тесты, инструментальную диагностику)
получить заключение профпатолога о наличии профессионального заболевания и его связи с работой
На основе заключения медицинской организации составляется акт о профессиональном заболевании (форма П-1). Этот акт — официальный документ, признающий, что ваша болезнь возникла из-за условий труда.
Выплаты от работодателя
После признания профессионального заболевания работодатель обязан выплатить вам:
возмещение утраченного заработка — если вы не можете работать, работодатель выплачивает вам пособие в размере среднего заработка на весь период лечения и восстановления
компенсацию расходов на лечение и медикаменты — в полном размере, если они были необходимы для лечения профзаболевания
компенсацию расходов на реабилитацию и переквалификацию — если профзаболевание не позволяет вам выполнять прежнюю работу
компенсацию морального вреда — может быть установлена судом, если вы подадите иск
Работодатель должен возместить эти расходы независимо от того, застрахована ли эта ситуация в ОСМС или нет.
Государственная выплата из ГФСС
В дополнение к выплатам от работодателя вы имеете право на государственную выплату из Государственного фонда социального страхования (ГФСС). Процедура подачи заявления:
подайте заявление в отделение ГФСС лично, через портал eGov.kz или ЦОН (центр обслуживания населения)
приложите акт о профессиональном заболевании (форма П-1)
приложите заключение медико-социальной экспертизы (МСЭ) о степени утраты трудоспособности (если она произошла)
предоставьте реквизиты вашего банковского счёта для перечисления выплаты
приложите копию трудовой книжки или справку о местах работы
Размеры и виды выплат из ГФСС
ГФСС выплачивает:
единовременную выплату — если установлена частичная утрата трудоспособности (от 10% до 99%). Размер зависит от степени утраты трудоспособности и рассчитывается как процент от трёхлетней среднемесячной заработной платы
ежемесячную выплату — если установлена полная утрата трудоспособности (100%). Размер обычно составляет от 30% до 50% среднемесячной заработной платы, в зависимости от степени нетрудоспособности
компенсацию расходов на протезирование и ортопедические изделия — при необходимости
Сроки рассмотрения и получения выплат
ГФСС обязан:
рассмотреть ваше заявление в течение 4 рабочих дней после получения всех необходимых документов
принять решение о назначении или отказе в выплате
перечислить выплату на ваш банковский счёт в течение 10 дней после принятия решения
Если ГФСС отказал в выплате, вы можете обжаловать это решение в суде в течение 30 дней.
Правила применения на enbek.kz и 1414
Для получения информации о ваших правах и сроках, звоните на горячую линию 1414 (бесплатно) или обратитесь на портал enbek.kz. Там вы найдёте подробную информацию о процедурах и необходимых документах. Инспекция труда также может помочь вам при возникновении конфликта с работодателем по поводу признания профессионального заболевания.