Обязательные пенсионные взносы работодателя (ОППВ)

Определение и размер ОППВ

ОППВ это взносы, которые работодатель перечисляет в государственный пенсионный фонд в интересах работников. Размер ОППВ составляет 3,5% от фонда оплаты труда работников. Это обязательный платёж, независимо от формы собственности предприятия. ОППВ рассчитывается и перечисляется работодателем отдельно, не влияя на размер зарплаты, выплачиваемой вам. Взносы направляются на формирование уровня пенсионного дохода.

Кто платит и кто получит выплаты

ОППВ платят все работодатели, у которых есть наёмные работники. Взносы рассчитываются от суммы всех выплат работникам за месяц, включая оклад, доплаты, надбавки, но исключая компенсации за неиспользованный отпуск и выходные пособия. Выплаты из ОППВ получают пенсионеры при достижении пенсионного возраста. Размер выплат зависит от накопленной суммы ОППВ на счёте пенсионера.

Порядок расчёта и перечисления

Каждый месяц работодатель рассчитывает ОППВ путём умножения фонда оплаты труда на 3,5%. Перечисление должно производиться не позднее 10 числа месяца, следующего за месяцем, в котором начислены взносы. Работодатель подает отчётность в органы статистики и Казпочте по формам, установленным законодательством. При проверке налоговой инспекции работодатель должен предоставить документы, подтверждающие своевременность и полноту перечисления.

Информация для работников

Вы можете узнать размер ОППВ, поступивший в пенсионный фонд от своего работодателя, через личный кабинет на портале enpf.kz. При возникновении вопросов о размере или составе взносов обратитесь в бухгалтерию работодателя. Проверьте в расчётном листе, что работодатель указал верный размер фонда оплаты труда для расчёта ОППВ. Контактный центр по пенсионным вопросам: 1414.

Другие темы

Пенсионные отчисления за сотрудников Трудовые отношения