Удержания из заработной платы: виды и лимиты

Удержания из заработной платы производятся только в случаях, предусмотренных законами РК. Работодатель не вправе удерживать деньги по собственному усмотрению.

Обязательные удержания

Эти удержания производятся по закону независимо от желания работника или работодателя:

• Индивидуальный подоходный налог (ИПН)
• Обязательные пенсионные взносы (ОПВ) — 10% от дохода
• Взносы на обязательное социальное медицинское страхование (ОСМС)

Удержания по исполнительным документам

• Алименты — по решению суда или нотариальному соглашению
• Возмещение ущерба — по исполнительному листу
• Штрафы и иные взыскания — по постановлению судебного исполнителя

Удержания по инициативе работодателя

Работодатель вправе удержать из зарплаты:

• Неотработанный аванс, выданный в счёт зарплаты
• Неизрасходованные подотчётные суммы (командировочные)
• Излишне выплаченную зарплату вследствие счётной ошибки
• За неотработанные дни отпуска при увольнении до окончания рабочего года

Такие удержания возможны не позднее 1 месяца со дня окончания срока возврата и только с письменного согласия работника.

Лимиты удержаний

• Общий размер ежемесячных удержаний — не более 50% от заработной платы
• При взыскании алиментов на несовершеннолетних детей — не более 50%
• Обязательные удержания (налоги, ОПВ, ОСМС) не входят в этот лимит — они удерживаются сверх ограничения