Больничный лист: оплата и порядок оформления

Кто имеет право на оплату больничного

Каждый работник, застрахованный в системе обязательного социального страхования, имеет право на оплату временной нетрудоспособности (больничного). Это включает болезни, травмы и состояния, подтверждённые медицинским освидетельствованием.

Размер выплат зависит от длительности болезни и состояния вашей трудоспособности. Первые дни оплачивает работодатель, дальнейшие — Государственный фонд социального страхования.

Оформление больничного листа

При заболевании вы должны:

• Обратиться к врачу и получить медицинский документ, подтверждающий болезнь
• Незамедлительно уведомить работодателя о болезни (по телефону, через менеджера или лично)
• Предоставить больничный лист работодателю в течение трёх дней после возвращения на работу
• При долгой болезни больничный лист можно отправить электронным способом

Больничный лист оформляется медицинским учреждением и должен содержать диагноз, период болезни и рекомендации врача.

Размер оплаты и сроки выплаты

Первые дни болезни (обычно первые 3 дня) оплачиваются работодателем в размере 100% среднедневной заработной платы. Последующие дни оплачиваются Государственным фондом социального страхования согласно установленному проценту от дохода.

• Заработная плата за больничные дни выплачивается в следующий расчётный день
• Размер дневного пособия не может быть ниже установленного минимума
• Длительные болезни оплачиваются на весь период лечения

Правила и ограничения

Работодатель не может вычитать из зарплаты дни, в течение которых вы болели. Если вы заболели на работе или травма произошла при исполнении служебных обязанностей, это считается производственной травмой и оплачивается по другим правилам. Вы можете обратиться на портал eGov.kz для получения информации о размере пособия и сроках выплаты.