Ответственность за задержку выплаты зарплаты

За несвоевременную выплату заработной платы работодатель несёт материальную и административную ответственность. Работник имеет право на компенсацию за каждый день задержки.

Пеня за просрочку

При задержке зарплаты работодатель выплачивает работнику пеню за каждый просроченный календарный день. Размер пени рассчитывается исходя из базовой ставки Национального Банка РК на день исполнения обязательства. Пеня начисляется на сумму задолженности начиная со следующего дня после установленного срока выплаты.

Административная ответственность

За невыплату или несвоевременную выплату заработной платы работодателю грозит:

• Предупреждение — при первом нарушении
• Штраф — при повторном нарушении в течение года. Размер штрафа зависит от категории работодателя (малый, средний, крупный бизнес) — уточняйте в Кодексе РК об административных правонарушениях

Как действовать работнику

• Направить работодателю письменное требование о выплате задолженности и пени
• Обратиться в согласительную комиссию на предприятии (если она создана)
• Подать жалобу в территориальную инспекцию труда
• Позвонить на горячую линию 1414
• Обратиться в суд — в течение 1 года с момента, когда работник узнал о нарушении своего права

Важно знать

Работодатель не вправе задерживать зарплату даже при финансовых трудностях. Работник не обязан доказывать вину работодателя — достаточно факта просрочки. Пеня выплачивается вместе с задолженностью по зарплате без отдельного заявления.