В день прекращения трудового договора работодатель обязан выплатить работнику все причитающиеся суммы (статья 113 ТК РК). Задержка расчёта — нарушение закона.
Что входит в окончательный расчёт
заработная плата за все отработанные, но не оплаченные дни
компенсация за неиспользованный отпуск — за все годы, когда отпуск не был предоставлен
выходное пособие — если увольнение происходит по основанию, предусматривающему его выплату (подробнее)
прочие выплаты — премии, надбавки, компенсации по трудовому или коллективному договору
Сроки выплаты
Расчёт производится в день увольнения (последний рабочий день). Если работник в этот день не работал — не позднее следующего рабочего дня после предъявления требования о расчёте.
Одновременно работодатель выдаёт:
копию приказа об увольнении (по требованию)
справку о размере заработной платы и стаже
трудовую книжку (при наличии)
Как рассчитывается компенсация за отпуск
Средний дневной заработок умножается на количество неиспользованных дней отпуска. Если работник проработал менее 12 месяцев — компенсация рассчитывается пропорционально отработанному времени.
Если работодатель задерживает расчёт
При задержке окончательного расчёта работодатель обязан выплатить работнику пеню за каждый просроченный день. Вы вправе:
обратиться с жалобой в местную инспекцию труда
подать иск в суд — срок исковой давности 1 год с даты увольнения
позвонить на горячую линию Министерства труда: 1414