Тармақ 3 Бап 157 ҚР Еңбек кодексінің. Ұжымдық шарттың мазмұны мен құрылымы

Ұжымдық шарт Қазақстан Республикасының еңбек заңнамасымен, бас, салалық, өңірлік келісімдермен салыстырғанда жұмыскерлер жағдайын нашарлатпауға тиіс. Мұндай ережелер жарамсыз деп танылады және қолданылмауға тиіс.