Қазақстан Республикасының Еңбек кодексі

Өзгерістер мен толықтыруларымен қолданыстағы редакция.

Тарау 0.

• Бап 1 — Осы Кодексте пайдаланылатын негізгі ұғымдар
• Бап 2 — Қазақстан Республикасының еңбек заңнамасы
• Бап 3 — Қазақстан Республикасы еңбек заңнамасының мақсаты мен міндеттері
• Бап 4 — Қазақстан Республикасы еңбек заңнамасының қағидаттары
• Бап 5 — Еңбек бостандығы
• Бап 6 — Еңбек саласындағы кемсітушілікке тыйым салу
• Бап 7 — Мәжбүрлі еңбекке тыйым салу
• Бап 8 — Осы Кодекстің қолданылу аясы
• Бап 9 — Еңбек саласындағы ең төмен әлеуметтік стандарттар
• Бап 10 — Еңбек шарттары, әлеуметтік әріптестік тараптарының келісімдері, ұжымдық шарттар, жұмыс берушінің еңбек саласындағы актілері
• Бап 11 — Жұмыс берушінің актілері
• Бап 12 — Жұмыс берушінің актілерін шығару кезінде жұмыскерлер өкілдерінің пікірін ескеру тәртібі
• Бап 13 — Осы Кодексте белгіленген мерзімдерді есептеу
• Бап 14 — Қазақстан Республикасының еңбек заңнамасын бұзғаны үшін жауаптылық

Тарау 2. ЕҢБЕК ҚАТЫНАСТАРЫ САЛАСЫНДАҒЫ МЕМЛЕКЕТТІК РЕТТЕУ

• Бап 15 — Қазақстан Республикасы Үкіметінің еңбек қатынастарын реттеу саласындағы құзыреті
• Бап 16 — Еңбек жөніндегі уәкілетті мемлекеттік органның еңбек қатынастарын реттеу саласындағы құзыреті
• Бап 17 — Аумақтық бөлімшенің құзыреті
• Бап 18 — Жергілікті атқарушы органдардың еңбек қатынастарын реттеу саласындағы құзыреті

Тарау 3. ЕҢБЕК ҚАТЫНАСТАРЫ СУБЪЕКТІЛЕРІ. ЕҢБЕК ҚАТЫНАСТАРЫНЫҢ ТУЫНДАУ НЕГІЗДЕРІ

• Бап 19 — Еңбек қатынастары субъектілері
• Бап 20 — Жұмыскерлердің өкілдері және олардың өкілеттіктері
• Бап 20-1 — Жұмыс берушілердің бірлестіктері (қауымдастықтары, одақтары) және олардың өкілеттіктері
• Бап 21 — Еңбек қатынастарының туындау негіздері
• Бап 22 — Жұмыскердің негізгі құқықтары мен міндеттері
• Бап 23 — Жұмыс берушінің негізгі құқықтары мен міндеттері
• Бап 24 — Еңбек шартының нысанасы
• Бап 25 — Еңбек шартын жасасу кезі мүмкіндіктер теңдігінің кепілдіктері
• Бап 26 — Еңбек шартын жасасуға және жұмысқа орналасуға салынатын тыйымдар және қойылатын шектеулер
• Бап 27 — Еңбек шартының шарттардың өзге түрлерінен ерекшелігі
• Бап 28 — Еңбек шартының мазмұны
• Бап 29 — Бейбәсекелестік туралы шарт
• Бап 30 — Еңбек шартының мерзімі
• Бап 31 — Еңбек шартын жасасуға жол берілетін жас мөлшері
• Бап 32 — Еңбек шартын жасасу үшін қажетті құжаттар
• Бап 33 — Еңбек шартын жасасу, өзгерту және толықтыру тәртібі
• Бап 34 — Жұмысқа қабылдауды ресімдеу
• Бап 35 — Жұмыскердің еңбек қызметін растайтын құжаттар
• Бап 36 — Еңбек шартындағы сынақ мерзімі туралы талап
• Бап 37 — Жұмысқа қабылдау кезіндегі сынақ нәтижесі
• Бап 38 — Жұмыскерді басқа жұмысқа ауыстыру
• Бап 39 — Жұмыскерді жұмыс берушімен бірге басқа жерге ауыстыру
• Бап 40 — Жұмыскерді іссапарға жіберу
• Бап 41 — Өндірістік қажеттілік жағдайында басқа жұмысқа уақытша ауыстыру
• Бап 42 — Бос тұрып қалу жағдайында басқа жұмысқа уақытша ауыстыру
• Бап 43 — Денсаулық жағдайына байланысты басқа жұмысқа уақытша ауыстыру
• Бап 44 — Жүкті әйелдерді басқа жұмысқа уақытша ауыстыру
• Бап 45 — Жұмыскерді басқа жұмыс орнына ауыстыру. Лауазым (жұмыс) атауының өзгеруі
• Бап 46 — Еңбек жағдайларының өзгеруі
• Бап 47 — Жұмыс берушінің атауы, ведомстволық тиесілілігі өзгерген, заңды тұлға акцияларының (жарғылық капиталға қатысу үлестерінің) меншік иесі ауысқан, жұмыс беруші заңды тұлға қайта ұйымдастырылған кездегі еңбек қатынастары
• Бап 48 — Жұмыстан шеттету
• Бап 49 — Еңбек шартын тоқтату негіздері
• Бап 50 — Еңбек шартын тараптардың келісімі бойынша бұзу тәртібі
• Бап 51 — Еңбек шартын мерзiмi өткеннен кейін тоқтату тәртібі
• Бап 52 — Еңбек шартын жұмыс берушінің бастамасы бойынша бұзу негіздері
• Бап 53 — Еңбек шартын жұмыс берушінің бастамасы бойынша бұзу тәртібі
• Бап 54 — Еңбек шартын жұмыс берушінің бастамасы бойынша бұзу мүмкіндігін шектеу
• Бап 55 — Еңбек шартын жұмыскердің басқа заңды тұлғаға ауысуына байланысты тоқтату негізі және тәртібі
• Бап 56 — Еңбек шартын жұмыскердің бастамасы бойынша бұзу тәртібі
• Бап 57 — Еңбек шартын тараптардың еркінен тыс мән-жайлар бойынша тоқтату негіздері
• Бап 58 — Еңбек шартын жұмыскер еңбек қатынастарын жалғастырудан бас тартқан кезде тоқтату негіздері
• Бап 59 — Еңбек шартын жұмыскердің сайланбалы жұмысқа (лауазымға) ауысуына немесе оның лауазымға тағайындалуына байланысты бұзу тәртібі
• Бап 60 — Еңбек шартын жасасу талаптарының бұзылуы салдарынан еңбек шартын тоқтату негіздері
• Бап 61 — Еңбек шартының тоқтатылуын ресімдеу
• Бап 62 — Еңбек қызметін растайтын құжаттарды, сондай-ақ еңбек қызметіне байланысты өзге де құжаттарды беру

Тарау 5. ЕҢБЕК ТӘРТІПТЕМЕСІ. ЕҢБЕК ТӘРТІБІ

• Бап 63 — Еңбек тәртіптемесінің қағидалары
• Бап 64 — Тәртіптік жазалар
• Бап 65 — Тәртіптік жазаларды қолдану тәртібі
• Бап 66 — Тәртіптік жазаларды белгілеу және қолдану мерзімі

Тарау 6. ЖҰМЫС УАҚЫТЫ

• Бап 67 — Жұмыс уақыты және оның түрлері
• Бап 68 — Жұмыс уақытының қалыпты ұзақтығы
• Бап 69 — Жұмыскерлердің жекелеген санаттары үшін жұмыс уақытының қысқартылған ұзақтығы
• Бап 70 — Толық емес жұмыс уақыты
• Бап 71 — Жұмыс уақыты режимі
• Бап 72 — Күнделікті жұмысты (жұмыс ауысымын) бөліктерге бөлу
• Бап 73 — Ауысымдық жұмыс
• Бап 73-1 — Жылжымалы жұмыс кестесі
• Бап 74 — Икемді жұмыс уақыты режиміндегі жұмыс
• Бап 75 — Жұмыс уақытының жиынтық есебі
• Бап 76 — Түнгі уақыттағы жұмыс
• Бап 77 — Үстеме жұмыс
• Бап 78 — Үстеме жұмыстардың шекті саны
• Бап 79 — Жұмыс уақытын есепке алуды жүргізу тәртібі

Тарау 7. ТЫНЫҒУ УАҚЫТЫ

• Бап 80 — Тынығу уақытының түрлері
• Бап 81 — Тынығуға және тамақтануға арналған үзіліс
• Бап 82 — Ауысымішілік және арнайы үзілістер
• Бап 83 — Күнделікті (ауысымаралық) тынығудың ұзақтығы
• Бап 84 — Демалыс күндері
• Бап 85 — Демалыс және мереке күндеріндегі жұмыс
• Бап 86 — Жұмыскердің келісімінсіз демалыс және мереке күндері жұмысқа тартудың айрықша жағдайлары
• Бап 87 — Демалыс түрлері
• Бап 88 — Жыл сайынғы ақы төленетін негізгі еңбек демалысының ұзақтығы
• Бап 89 — Жыл сайынғы ақы төленетін қосымша еңбек демалыстары
• Бап 90 — Жыл сайынғы ақы төленетін еңбек демалысының ұзақтығын есептеу
• Бап 91 — Жыл сайынғы ақы төленетін еңбек демалысы берілген кезде еңбек өтілін есептеу
• Бап 92 — Жыл сайынғы ақы төленетін еңбек демалыстарының кезеңін айқындау және оларды беру тәртібі
• Бап 93 — Жыл сайынғы ақы төленетін еңбек демалыстарын берудің кезектілігі
• Бап 94 — Жыл сайынғы ақы төленетін еңбек демалысын ауыстырудың жағдайлары мен тәртібі
• Бап 95 — Жыл сайынғы ақы төленетін еңбек демалысынан кері шақыртып алу
• Бап 96 — Жыл сайынғы ақы төленетін еңбек демалысы құқығын іске асыру және еңбек шарты тоқтатылған кезде өтемақы төлеу
• Бап 97 — Жалақы сақталмайтын демалыс
• Бап 98 — Оқу демалысы
• Бап 99 — Жүктілікке және бала (балаларды) тууға, жаңа туған баланы (балаларды) асырап алуға байланысты демалыстар
• Бап 100 — Бала үш жасқа толғанға дейін оның күтіміне байланысты жалақы сақталмайтын демалыс

Тарау 8. ЕҢБЕКТІ НОРМАЛАУ ЖӘНЕ ЕҢБЕККЕ АҚЫ ТӨЛЕУ

• Бап 101 — Еңбекті нормалау
• Бап 102 — Еңбекке ақы төлеу саласындағы мемлекеттік кепілдіктер
• Бап 103 — Жалақының мөлшері
• Бап 104 — Жалақының ең төмен мөлшерін белгілеу
• Бап 105 — Ауыр жұмыстарда, еңбек жағдайлары зиянды және (немесе) қауіпті жұмыстарда істейтін жұмыскерлердің, жіберуші тарап жұмыскерлерінің еңбегіне ақы төлеу
• Бап 106 — Еңбекке сағат бойынша ақы төлеу
• Бап 107 — Еңбекке ақы төлеу жүйесі
• Бап 108 — Үстеме жұмысқа ақы төлеу
• Бап 109 — Мереке және демалыс күндеріндегі жұмысқа ақы төлеу
• Бап 110 — Түнгі уақыттағы еңбекке ақы төлеу
• Бап 111 — Лауазымдарды қоса атқару, қызмет көрсету аймағының кеңеюі және уақытша болмаған жұмыскердің міндеттерін атқару (алмастыру)кезінде еңбекке ақы төлеу
• Бап 112 — Бос тұрып қалу уақытына ақы төлеу
• Бап 113 — Жалақы төлеудің тәртібі мен мерзімдері
• Бап 114 — Жұмыскердің орташа жалақысын есептеу
• Бап 115 — Жалақыдан ұстап қалулар

Тарау 9. КӘСІПТІК ДАЯРЛАУ, ҚАЙТА ДАЯРЛАУ ЖӘНЕ БІЛІКТІЛІКТІ АРТТЫРУ

• Бап 116 — Осы тарауда пайдаланылатын ұғымдар
• Бап 117 — Кәсіптік стандарттар және біліктілік жүйесі
• Бап 118 — Кәсіптік даярлау, қайта даярлау, кәсіптік біліктілігін арттыру және тану
• Бап 119 — Дуальдық оқыту

Тарау 10. ЕҢБЕК ШАРТЫ ТАРАПТАРЫНЫҢ, ЖІБЕРУШІ ТАРАП ЖҰМЫСКЕРІНІҢ МАТЕРИАЛДЫҚ ЖАУАПТЫЛЫҒЫ

• Бап 120 — Еңбек шарты тарапының келтірілген нұқсанды (зиянды) өтеу жөніндегі міндеті
• Бап 121 — Жұмыскерді еңбек ету мүмкіндігінен заңсыз айыру арқылы оған келтірген нұқсан үшін жұмыс берушінің материалдық жауаптылығы
• Бап 122 — Жұмыскердің өміріне және (немесе) денсаулығына келтірілген зиян үшін жұмыс берушінің материалдық жауаптылығы
• Бап 123 — Жұмыс берушіге немесе қабылдаушы тарапқа нұқсан келтіргені үшін жұмыскердің, жіберуші тарап жұмыскерінің материалдық жауаптылығы

Тарау 11. КЕПІЛДІКТЕР МЕН ӨТЕМАҚЫ ТӨЛЕМДЕРІ

• Бап 124 — Жұмыскерлер мемлекеттік немесе қоғамдық міндеттерді орындаған кезде берілетін кепілдіктер
• Бап 124-1 — Резервтегі әскери қызметті өткеріп жүрген жұмыскерлер үшін кепілдік
• Бап 124-2 — Дала өрттерінің, сондай-ақ ұйымдар мен елді мекендердегі өрттердің алдын алу және сөндіру жөніндегі іс-шараларға ерікті өрт сөндірушілер ретінде қатысатын жұмыскерлерге арналған кепілдіктер
• Бап 125 — Медициналық қарап-тексеруге жіберілетін жұмыскерлер үшін кепілдіктер
• Бап 126 — Донор болып табылатын жұмыскерлер үшін кепілдіктер
• Бап 126-1 — Жүктілігінің мерзімі он екі аптаға дейінгі әйелдерге арналған кепілдіктер
• Бап 126-2 — Трансплантаттау үшін ағзалардың (ағзалар бөліктерінің) және (немесе) тіндердің (тін бөліктерінің) донорлары болып табылатын жұмыскерлерге арналған кепілдіктер
• Бап 127 — Іссапарларға жіберілетін жұмыскерлер үшін кепілдіктер мен өтемақы төлемдері
• Бап 127-1 — Экологиялық апат пен радиациялық қатер аймақтарында еңбек қызметін жүзеге асыратын жұмыскерлер үшін кепілдіктер
• Бап 127-2 — Бітімгершілік операцияға қатысқан жұмыскерлер, қызметкерлер үшін кепілдіктер
• Бап 127-3 — Еңбек жағдайлары зиянды жұмыстарда істейтін жұмыскерлер үшін кепілдіктер
• Бап 128 — Жұмыскерді жұмыс берушімен бірге басқа жерге ауыстыру кезіндегі өтемақы төлемдері
• Бап 129 — Жұмыскердің жеке мүлкін жұмыс берушінің мүддесіне пайдалануына байланысты өтемақы төлемдері
• Бап 130 — Жұмысы жолда өтетін немесе жүріп-тұру сипаты бар не қызмет көрсету учаскелері, елді мекендер шегіндегі қызметтік сапарлармен байланысты болатын жағдайларда жұмыскерлерге берілетін өтемақы төлемдері
• Бап 131 — Жұмысынан айырылуына байланысты берілетін өтемақы төлемдері
• Бап 132 — Далалық жабдықталым ақшасын төлеудің тәртібі мен шарттары
• Бап 133 — Жұмыскерлерге жұмыс берушінің қаражаты есебінен еңбекке уақытша қабілетсіздігі бойынша әлеуметтік жәрдемақы төлеу

Тарау 12. ЖҰМЫСКЕРЛЕРДІҢ ЖЕКЕЛЕГЕН САНАТТАРЫНЫҢ ЕҢБЕГІН РЕТТЕУ ЕРЕКШЕЛІКТЕРІ

• Бап 134 — Маусымдық жұмыстар
• Бап 135 — Вахталық жұмыс әдісі
• Бап 136 — Үй жұмыскерлері
• Бап 137 — Үйде жұмыс істейтін жұмыскерлер
• Бап 137-1 — Персонал беру жөніндегі қызметтерді көрсету бойынша қызметті жүзеге асыру тәртібі
• Бап 138 — Қашықтан жұмыс істеу
• Бап 139 — Азаматтық қызмет
• Бап 140 — Заңды тұлғаның атқарушы органы басшысының және заңды тұлғаның алқалы атқарушы органының басқа да мүшелерінің, сондай-ақ ішкі аудит қызметі жұмыскерлерінің және корпоративтік хатшының еңбегін реттеу ерекшеліктері
• Бап 141 — Азаматтық және эксперименттік авиация саласындағы жұмыскерлердің еңбегін реттеу
• Бап 142 — Теңiз кемелерi экипаждарының (жүзу құрамы)мүшелерiне жататын жұмыскерлердің еңбегін реттеу
• Бап 143 — Қазақстан Республикасы мемлекеттік қызметшілерінің, мемлекеттік органдардағы келісімшарттық қызметшілерінің, Парламенті мен мәслихаттары депутаттарының, судьяларының еңбегін реттеу
• Бап 143-1 — "Сыбайлас жемқорлыққа қарсы іс-қимыл туралы" Қазақстан Республикасы Заңының талаптары қолданылатын адамдардың еңбегін реттеу
• Бап 144 — Әскери қызметтегі адамдардың, арнаулы мемлекеттік, құқық қорғау органдары, азаматтық қорғау органдары мен мемлекеттік фельдъегерлік қызмет қызметкерлерінің еңбегін реттеу
• Бап 145 — Қазақстан Республикасының Ұлттық Банкі және оның ведомстволары жұмыскерлерінің еңбегін реттеу
• Бап 145-1 — Қаржы нарығы мен қаржы ұйымдарын реттеу, бақылау және қадағалау жөніндегі уәкілетті орган жұмыскерлерінің еңбегін реттеу
• Бап 146 — Кәсіптік одақтың кәсіподақ органдарының құрамына кіретін жұмыскерлердiң еңбегiн реттеу
• Бап 146-1 — Қызметін интернет-платформаларды және (немесе) платформалық жұмыспен қамтудың мобильдік қосымшасын қолдана отырып жүзеге асыратын дара кәсіпкер немесе заңды тұлға жалдайтын жұмыскерлердің еңбегін реттеу ерекшеліктері
• Бап 147 — Әлеуметтік әріптестік органдары, қағидаттары және міндеттері
• Бап 148 — Әлеуметтік әріптестікті ұйымдастыру
• Бап 149 — Келісімдерді дайындау жөнінде келіссөздер жүргізу құқығы
• Бап 150 — Келіссөздер жүргізу, келісімдер әзірлеу және жасасу тәртібі
• Бап 151 — Келісімдерді тіркеу
• Бап 152 — Әлеуметтік әріптестік келісімдерінің тараптары, түрлері
• Бап 153 — Әлеуметтік әріптестік келісімдерінің мазмұны
• Бап 154 — Әлеуметтік әріптестік келісімдерінің қолданылуы, олардың орындалуын бақылау және тараптардың жауаптылығы
• Бап 155 — Қазақстан Республикасы еңбек заңнамасының сақталуын қоғамдық бақылау

Тарау 14. ҰЖЫМДЫҚ ШАРТ

• Бап 156 — Ұжымдық шарттың тараптары. Ұжымдық келіссөздер жүргізу, ұжымдық шартты әзірлеу және жасасу тәртібі
• Бап 157 — Ұжымдық шарттың мазмұны мен құрылымы
• Бап 158 — Ұжымдық шарттың қолданылу мерзімдері, аясы және тараптардың жауаптылығы

Тарау 15. ЖЕКЕ ЕҢБЕК ДАУЛАРЫН ҚАРАУ

• Бап 159 — Жеке еңбек дауын қарау тәртібі
• Бап 160 — Жеке еңбек дауларын қарау бойынша жүгіну мерзімдері
• Бап 161 — Жұмыскерді жұмысына қайта алу

Тарау 16. ҰЖЫМДЫҚ ЕҢБЕК ДАУЛАРЫН ҚАРАУ

• Бап 162 — Осы тарауда пайдаланылатын ұғымдар
• Бап 163 — Ұжымдық еңбек дауының туындауы
• Бап 164 — Ұжымдық еңбек дауларын қарау жөніндегі органдар және жұмыскерлердің талаптарын ресімдеу мен қарау тәртібі
• Бап 165 — Татуластыру комиссиясы
• Бап 166 — Еңбек төрелігі
• Бап 167 — Ұжымдық еңбек дауын делдалдың қатысуымен қарау
• Бап 168 — Тараптардың ұжымдық еңбек дауы бойынша келісімге қол жеткізуінің салдарлары
• Бап 169 — Ұжымдық еңбек дауының шешілуімен байланысты кепілдіктер
• Бап 170 — Тараптардың және татуластыру органдарының ұжымдық еңбек дауларын реттеу жөніндегі міндеттері
• Бап 171 — Ереуіл өткізу құқығы
• Бап 172 — Ереуілдің басталуы туралы жариялау
• Бап 173 — Ереуілді басқаратын органның өкілеттіктері
• Бап 174 — Ұжымдық еңбек дауы тараптарының ереуіл барысындағы міндеттері
• Бап 175 — Жұмыскерлерге ереуіл өткізуге байланысты берілетін кепілдіктер
• Бап 176 — Заңсыз ереуілдер
• Бап 177 — Ереуілді заңсыз деп танудың салдарлары
• Бап 178 — Локаутқа тыйым салу
• Бап 179 — Еңбек қауіпсіздігі және еңбекті қорғау саласындағы мемлекеттік реттеу
• Бап 180 — Еңбек қауіпсіздігі және еңбекті қорғау жөніндегі талаптар және іс-шараларды қаржыландыру

Тарау 18. Жұмыскерлердің, жіберуші тарап жұмыскерлерінің, жұмыс берушінің және қабылдаушы тараптың еңбек қауіпсіздігі және еңбекті қорғау саласындағы құқықтары мен міндеттері

• Бап 181 — Жұмыскердің еңбек қауіпсіздігі және еңбекті қорғау саласындағы құқықтары мен міндеттері
• Бап 181-1 — Жіберуші тарап жұмыскерінің еңбек қауіпсіздігі және еңбекті қорғау саласындағы құқықтары мен міндеттері
• Бап 182 — Жұмыс берушінің еңбек қауіпсіздігі және еңбекті қорғау саласындағы құқықтары мен міндеттері
• Бап 182-1 — Қабылдаушы тараптың еңбек қауіпсіздігі және еңбекті қорғау саласындағы құқықтары мен міндеттері

Тарау 19. ЕҢБЕК ҚАУІПСІЗДІГІН ЖӘНЕ ЕҢБЕКТІ ҚОРҒАУДЫ ҰЙЫМДАСТЫРУ

• Бап 183 — Өндірістік объектілерді еңбек жағдайлары бойынша аттестаттау
• Бап 184 — Жұмыс орындарының қауіпсіздік талаптары
• Бап 185 — Жұмыскерлерді міндетті медициналық қарап-тексеру

Тарау 20. ЕҢБЕК ҚЫЗМЕТІНЕ БАЙЛАНЫСТЫ ЖАЗАТАЙЫМ ОҚИҒАЛАРДЫ ТЕРГЕП-ТЕКСЕРУ ЖӘНЕ ЕСЕПКЕ АЛУ

• Бап 186 — Еңбек қызметіне байланысты жазатайым оқиғаларды тергеп-тексерудің жалпы ережелері және оларды есепке алу
• Бап 187 — Еңбек қызметіне байланысты жазатайым оқиғаларды тергеп-тексеру кезіндегі жұмыс берушінің міндеттері
• Бап 187-1 — Жіберуші тарап жұмыскерлерінің еңбек қызметіне байланысты жазатайым оқиғаларды тергеп-тексеру кезіндегі қабылдаушы тараптың міндеттері
• Бап 188 — Еңбек қызметіне байланысты жазатайым оқиғаларды тергеп-тексеру жөніндегі комиссияны құру тәртібі және оның құрамы
• Бап 188-1 — Жіберуші тарап жұмыскерлерінің еңбек қызметіне байланысты жазатайым оқиғаларды тергеп-тексеру жөніндегі комиссияны құру тәртібі және оның құрамы
• Бап 189 — Еңбек қызметіне байланысты жазатайым оқиғаларды тергеп-тексеру тәртібі
• Бап 190 — Еңбек қызметіне байланысты жазатайым оқиғаларды тергеп-тексеру материалдарын ресімдеу тәртібі және оларды есепке алу
• Бап 191 — Қазақстан Республикасының еңбек заңнамасының сақталуын мемлекеттік бақылауды жүзеге асыру
• Бап 192 — Мемлекеттік еңбек инспекциясы қызметінің қағидаттары мен негізгі міндеттері
• Бап 193 — Мемлекеттік еңбек инспекторларының құқықтары
• Бап 194 — Мемлекеттік еңбек инспекторларының міндеттері
• Бап 195 — Мемлекеттік еңбек инспекторының актілері
• Бап 196 — Мемлекеттік еңбек инспекциясының басқа мемлекеттік органдармен және ұйымдармен өзара іс-қимыл жасасуы
• Бап 197 — Бақылау субъектісіне бару арқылы жүргізілетін бақылаудың өзге де нысандары
• Бап 198 — Мемлекеттік бақылауды жүзеге асыратын мемлекеттік еңбек инспекторының шешімдеріне, әрекеттеріне (әрекетсіздігіне) шағым жасау тәртібі
• Бап 199 — Ведомстволық есепке алу
• Бап 200 — Жұмыс берушінің қызметін декларациялау

Тарау 22. ІШКІ БАҚЫЛАУ

• Бап 201 — Еңбек қауіпсіздігі және еңбекті қорғау жөніндегі ішкі бақылау
• Бап 202 — Еңбек қауіпсіздігі және еңбекті қорғау жөніндегі ішкі бақылауды жүзеге асыру тетігі
• Бап 203 — Ұйымдардағы еңбек қауіпсіздігі мен еңбекті қорғау жөніндегі өндірістік кеңес

Тарау 23. ҚОРЫТЫНДЫ ЕРЕЖЕЛЕР

• Бап 204 — Осы Кодексті қолданысқа енгiзу тәртiбi