Бап 49 ҚР Еңбек кодексінің. Еңбек шартын тоқтату негіздері

Еңбек шартын тоқтату үшін негіздер:

• 1) тараптардың келісімі бойынша еңбек шартын бұзу;
• 2) еңбек шарты мерзімінің аяқталуы;
• 3) жұмыс берушінің бастамасы бойынша еңбек шартын бұзу;
• 4) жұмыскердің басқа жұмыс берушіге ауысуына байланысты;
• 5) жұмыскердің бастамасы бойынша еңбек шартын бұзу;
• 6) тараптардың еркінен тыс мән-жайлар;
• 7) жұмыскердің еңбек қатынастарын жалғастырудан бас тартуы;
• 8) Қазақстан Республикасының заңдарында көзделген жағдайлардан басқа, жұмыскердің сайланбалы жұмысқа (лауазымға) ауысуы немесе еңбек қатынастарын жалғастыру мүмкіндігін жоққа шығаратын лауазымға тағайындалуы;
• 9) еңбек шартын жасасу талаптарының бұзылуы болып табылады.