Жұмыс берушінің:
- 1) өзіне тікелей жүгінген адамдарды мансап орталықтары, сондай-ақ жұмыспен қамтудың жекеше агенттіктері жіберген адамдармен теңдей жағдайда жұмысқа қабылдауға;
- 2) еңбек нарығының жай-күйі туралы ақпаратты өтеусіз негізде алуға;
- 3) мансап орталықтарынан жұмыссыздарды іріктеу және жұмысқа орналасуға жіберу бойынша көрсетілетін қызметтерді алуға;
- 4) уақытша жұмыс орындарын ұйымдастыруға қатысуға;
- 5) мүгедектігі бар адамдарды жұмысқа орналастыру үшін арнаулы жұмыс орындарын құруға субсидия алуға құқығы бар.