Ерлер мен әйелдерге еңбек қатынастары саласында, оның ішінде:
- 1) еңбек шартын жасасу кезінде;
- 2) бос жұмыс орындарына теңдей қол жеткізуде;
- 3) біліктілікті арттыру, қайта даярлау және қызметте жоғарылау мәселелерінде тең құқықтарға және тең мүмкіндіктерге кепілдік беріледі.