Нарушение работодателем порядка внесения информации о заключении и прекращении с работником трудового договора, вносимых в него изменениях и (или) дополнениях в единую систему учета трудовых договоров, совершенное в виде:влечет штраф на должностных лиц в размере тридцати, на субъектов малого предпринимательства или некоммерческие организации – в размере шестидесяти, на субъектов среднего предпринимательства – в размере восьмидесяти, на субъектов крупного предпринимательства – в размере ста пятидесяти месячных расчетных показателей.
- 1) невнесения или несвоевременного внесения информации в единую систему учета трудовых договоров в установленные сроки;
- 2) невнесения в полном объеме информации в единую систему учета трудовых договоров;
- 3) внесения недостоверной и (или) некорректной информации в единую систему учета трудовых договоров, –