Нарушение работодателем законодательства Республики Казахстан в области занятости населения, совершенное в виде:влечет предупреждение.
- 1) непредоставления в полном объеме и (или) в установленные сроки центру занятости населения информации о предстоящем высвобождении работников в связи с ликвидацией работодателя – юридического лица либо прекращением деятельности работодателя – физического лица, сокращением численности или штата, снижением объема производств и выполняемых работ и услуг, повлекшим ухудшение экономического состояния работодателя;
- 2) ненаправления, несвоевременного направления центру занятости населения сведений о наличии вакансий;
- 3) непредставления, несвоевременного извещения о приеме на работу или отказе в приеме на работу;
- 4) невыполнения установленной квоты рабочих мест для лиц с инвалидностью, лиц, состоящих на учете службы пробации, а также лиц, освобожденных из мест лишения свободы, и граждан из числа молодежи, потерявших или оставшихся до наступления совершеннолетия без попечения родителей, являющихся выпускниками организаций образования, -