Реализация кадровой политики в области здравоохранения основывается на принципах:
- 1) совместной ответственности государства и профессионального медицинского сообщества, включая профессиональные медицинские ассоциации, работодателей, медицинских и фармацевтических работников, за своевременное и качественное оказание медицинской помощи;
- 2) регулирования кадровых ресурсов в области здравоохранения в целях удовлетворения реальных потребностей отрасли;
- 3) контроля и содействия в осуществлении обучения (подготовки) кадровых ресурсов в области здравоохранения;
- 4) рациональной и эффективной реализации потенциала кадровых ресурсов в области здравоохранения;
- 5) укрепления статуса административных кадровых ресурсов в области здравоохранения;
- 6) подготовки кадровых ресурсов в области здравоохранения с учетом текущих и будущих потребностей системы здравоохранения;
- 7) непрерывного совершенствования программ подготовки кадровых ресурсов в области здравоохранения;
- 8) независимой оценки знаний, компетенций, профессиональной подготовки кадровых ресурсов в области здравоохранения;
- 9) развития профессиональных медицинских ассоциаций;
- 10) социальной защищенности медицинских работников;
- 11) доступности необходимых кадровых ресурсов в области здравоохранения;
- 12) формирования надлежащей компетенции и навыков работников;
- 13) непрерывного профессионального развития (обучение на протяжении всей жизни);
- 14) повышения продуктивности кадровых ресурсов в области здравоохранения;
- 15) социального признания.