Кадровая политика в области здравоохранения формируется:
- 1) на республиканском уровне – уполномоченным органом, утверждающим национальную политику управления кадровыми ресурсами в области здравоохранения;
- 2) на региональном уровне – местными органами государственного управления здравоохранением областей, городов республиканского значения и столицы, утверждающими региональную политику управления кадровыми ресурсами в области здравоохранения;
- 3) на уровне организаций здравоохранения – организациями здравоохранения, реализующими корпоративную кадровую политику.