Отраслевыми соглашениями должны предусматриваться положения:минимальных тарифных ставок (окладов) в отрасли;
минимальных значений межразрядных коэффициентов;
единого порядка установления доплат работникам, занятым на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными условиями труда;
- 1) о рассмотрении программных и стратегических документов соответствующей отрасли;
- 2) о развитии социального партнерства и диалога в отрасли;
- 3) о мероприятиях по предупреждению и предотвращению социально-трудовых конфликтов и забастовок;
- 4) об основных принципах системы оплаты труда отрасли, в том числе установление: