Частное агентство занятости имеет право:
- 1) консультировать обратившихся лиц по вопросам трудового законодательства Республики Казахстан и законодательства Республики Казахстан о занятости населения;
- 2) предоставлять информацию о возможности трудоустройства и услуги по трудовому посредничеству;
- 3) формировать сведения о работодателях, имеющих вакансии, и лицах, желающих трудоустроиться;
- 4) осуществлять подбор работников с учетом их соответствия квалификационным требованиям работодателя;
- 5) осуществлять набор работников для трудоустройства из одной страны в другую при наличии международных договоров;
- 6) организовывать профессиональную подготовку и переподготовку обратившихся лиц с последующим трудоустройством;
- 7) оформлять разрешительные документы на вывоз в случае трудоустройства лиц за границей;
- 8) участвовать в конкурсах по проведению социальной профессиональной ориентации лиц, направленных центрами занятости населения на активные меры содействия занятости;
- 9) получать от центров занятости населения бесплатную информацию о состоянии рынка труда;
- 10) взаимодействовать с государственными органами, центрами занятости населения, работодателями по вопросам трудоустройства, создания рабочих мест, профессионального обучения;
- 11) участвовать в аутсорсинге услуг в сфере занятости населения в соответствии с законодательством Республики Казахстан о занятости населения.