В ходе служебного расследования уполномоченное должностное лицо, которому поручено его проведение, имеет право:
- 1) получать письменное объяснение от сотрудника, в отношении которого проводится служебное расследование, а также от других лиц;
- 2) собирать материалы и сведения, касающиеся обстоятельств совершения дисциплинарного проступка;
- 3) знакомиться с соответствующими документами, в случае необходимости приобщать их копии к материалам служебного расследования;
- 4) получать заключения, пояснения и консультации у специалистов по вопросам, требующим специальных знаний;
- 5) инициировать проведение полиграфологического исследования сотрудников, в отношении которых проводится служебное расследование.