Сотрудник, в отношении которого проводится служебное расследование, вправе:
- 1) давать письменное объяснение по существу проводимого служебного расследования;
- 2) заявлять ходатайства, представлять доказательства и иные документы;
- 3) обжаловать решения и действия (бездействие) сотрудников, проводящих служебное расследование, руководителю или уполномоченному руководителю правоохранительного органа, принявшему решение о проведении служебного расследования;
- 4) знакомиться по окончании служебного расследования с заключением и другими материалами, если это не противоречит требованиям неразглашения сведений, составляющих государственные секреты и иную охраняемую законом тайну.