Частное агентство занятости имеет право:
- 1) консультировать обратившихся лиц, предоставлять информацию о возможности трудоустройства как внутри страны, так и за рубежом, а также услуги по трудовому посредничеству;
- 2) осуществлять набор работников для трудоустройства из одной страны в другую;
- 3) организовывать профессиональную подготовку и переподготовку обратившихся лиц с последующим трудоустройством внутри страны и за рубежом;
- 4) оформлять разрешительные документы на вывоз в случае трудоустройства лиц за рубежом.