Обстоятельствами, отягчающими дисциплинарную ответственность, признаются:
- 1) продолжение противоправного действия (бездействия) несмотря на требование руководителя прекратить его;
- 2) повторное совершение такого же проступка, если за первый проступок к сотруднику уже применялось взыскание и оно в установленном порядке не снято;
- 3) совершение проступка группой;
- 4) вовлечение подчиненного в совершение проступка;
- 5) совершение проступка по мотиву национальной, расовой и религиозной ненависти или вражды;
- 6) совершение проступка из мести за правомерные действия других лиц, а также с целью скрыть другой проступок или облегчить его совершение;
- 7) совершение проступка путем воздействия на должностное лицо или его близких в связи с выполнением им возложенных на него обязанностей;
- 8) совершение проступка на дежурстве, службе в суточном наряде, при выполнении специальной задачи, а также при чрезвычайных ситуациях природного или техногенного характера;
- 9) совершение проступка в состоянии алкогольного, наркотического, психотропного, токсикоманического опьянения (их аналогов).