Отпуск по беременности и родам: сроки и оформление

Каждая работающая женщина имеет право на оплачиваемый отпуск по беременности и родам. Его продолжительность зависит от течения беременности и родов.

Сроки отпуска

• Обычная беременность — 70 календарных дней до родов и 56 дней после (всего 126 дней)
• Осложнённые роды или рождение двух и более детей — 70 дней до родов и 70 дней после (всего 140 дней)
• Проживание на территориях ядерных испытаний — 91 день до родов и 56 дней после (всего 147 дней)

Дата начала отпуска отсчитывается от предполагаемой даты родов, которую определяет врач.

Как оформить

• получите у врача листок нетрудоспособности (больничный лист) — его выдают с 30 недели беременности
• напишите заявление на отпуск по беременности и родам на имя работодателя
• приложите к заявлению больничный лист
• работодатель издаёт приказ об отпуске

Оплата отпуска

Работодатель не оплачивает этот отпуск из своих средств. Выплату производит Государственный фонд социального страхования (ГФСС). Размер выплаты зависит от вашего среднего дохода за последние 12 месяцев.

Что дальше

После окончания отпуска по беременности и родам вы можете оформить отпуск по уходу за ребёнком до 3 лет (без сохранения зарплаты, но с ежемесячной выплатой из ГФСС до 1 года). Рабочее место за вами сохраняется.

Связанные темы: Выплата из ГФСС, Права беременной на работе