Компенсация при потере работы — калькулятор

Пункт 1 статьи 131 Трудового кодекса: при ликвидации работодателя, сокращении численности и в других названных там случаях выплачивается средняя заработная плата за один месяц.

Пункт 2 той же статьи: при расторжении договора по инициативе работодателя из-за снижения объёма производства, работ и услуг, ухудшившего его экономическое состояние, — за два месяца.

Трудовой или коллективный договор может предусматривать больший размер (пункт 3), меньший — нет. Средняя зарплата считается по статье 114: за двенадцать календарных месяцев до события.