Социальные отчисления за работников (СО)

Социальные отчисления — обязательный платёж работодателя в Государственный фонд социального страхования. За счёт СО работники получают выплаты при потере работы, нетрудоспособности, рождении ребёнка.

Ставка и расчёт

• Ставка — 3,5% от дохода работника (за вычетом ОПВ)
• Объект исчисления: начисленная зарплата минус 10% ОПВ
• Минимальный размер СО — 3,5% от МЗП
• Максимальный предел дохода для расчёта — 7 МЗП
• СО платит работодатель за свой счёт, из зарплаты не удерживается

За кого платить

За всех работников по трудовому договору, а также за лиц, работающих по договору ГПХ (гражданско-правового характера).

Не начисляются СО за:

• Пенсионеров
• Самозанятых (они платят за себя сами)
• Иностранцев без вида на жительство

Сроки и порядок уплаты

• Ежемесячно, до 25 числа месяца, следующего за месяцем начисления
• Оплата через cabinet.salyk.kz в составе единого платежа
• Отчётность — форма 200.00, подаётся ежеквартально

Что получает работник от СО

Благодаря социальным отчислениям работник имеет право на выплаты из ГФСС:

• Пособие по временной нетрудоспособности (больничный)
• Пособие по беременности и родам
• Пособие по уходу за ребёнком до 1 года
• Выплата при потере работы
• Выплата при потере кормильца

Размер пособий зависит от суммы уплаченных СО и стажа участия в системе. Подробнее о других платежах за работников: ОППВ, пенсионные взносы.